Talent-Acquisition-Manager Jobs in Worms: 11 Stellen

In Worms arbeiten 4.252 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Talent-Acquisition-Manager:innen gehören. Das sind 11,9 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Worms 35.637 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 17.095 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Worms in der Mitte 3.966 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Talent-Acquisition-Manager:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 5.773 €. Der Beruf zahlt in Rheinland-Pfalz damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Worms arbeiten 55 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 23 % als Helfer:innen und 21 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Worms gehört, verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.773 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.531 € und 7.320 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Ja: In Rheinland-Pfalz, zu dem Worms gehört, verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.773 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €, Platz 1 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

Für Talent-Acquisition-Manager:innen in Worms gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Rheinland-Pfalz liegt bei 5.773 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Worms ist 1 der 11 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (9,1 %). In Worms sind insgesamt 11 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen offen.

Für Talent-Acquisition-Manager:innen in Worms ist die bundesweite Mitte aus 40 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,2 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 35 bis 39,2 Stunden.

In Worms sind 11 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Talente akquirieren, Einstellungsprozess betreuen und allgemeine Aufgaben für die Akquise von Mitarbeitenden durchführen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (68 %), active Sourcing (46 %) und strukturierte Arbeitsweise (30 %).

Die 11 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Worms verteilen sich auf 3 Orte, die meisten liegen in Mannheim (7), Worms (3) und Alzey (1). Mannheim liegt 18 km von Worms entfernt.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Worms gehört, verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.773 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Talent-Acquisition-Manager:innen in Worms aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Worms allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

30 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Worms allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Worms allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.