Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und verwalte die Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführte Gschwander-Unternehmensgruppe mit über 55 Jahren Erfahrung im Transportwesen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, moderne IT-Technik und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsklima und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertorientierten Unternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Mit über 180 eigenen Fahrzeugen und 260 Mitarbeitern an 5 Standorten ist die familiengeführte Gschwander-Unternehmensgruppe seit über 55 Jahren auf Transportlösungen im Bereich schütt- und rieselfähiger Güter spezialisiert. Um weiterhin erfolgreich zu wachsen, suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams am Standort Teningen zum nächstmöglichen Termin.
Ihre Aufgaben:
- präzise und termingerechte Erstellung der monatlichen Gehalt- sowie Lohnabrechnungen für Angestellte und gewerblich Mitarbeitende in DATEV
- Verwaltung und Pflege der Zeiterfassungssoftware und elektronischen Zutrittskontrolle
- Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Führung der elektronischen Personalakte
- Mitarbeit bei Digitalisierung und Prozessgestaltung
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
- Anlaufstelle für die Mitarbeitenden bei Fragen zur Entgeltabrechnung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Erfahrung im Umgang mit DATEV und MS Office
- Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
- Analytische Denkweise und hohe Zahlenaffinität
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und eine proaktive, lösungsorientierte Haltung
Unser Angebot:
- ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- eine wertebasierte Unternehmenskultur und angenehmes Arbeitsklima
- modernste IT-Technik und Programme
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- dynamisches und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- berufliche Fort- und Weiterbildungen
- arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
- Hansefit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Personalsachbearbeiter (a) Arbeitgeber: A. Gschwander Transport
Die Gschwander-Unternehmensgruppe bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (a) einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung. Hier profitieren Sie von einer wertebasierten Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsklima und modernste IT-Technik am Standort Teningen, was die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch abwechslungsreich gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (a) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf A. Gschwander Transport aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch A. Gschwander Transport, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei A. Gschwander Transport klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A. Gschwander Transport vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie A. Gschwander Transport die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
