Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und organisiere die Abläufe in unserer Filiale.
- Unternehmen: backWERK, der Marktführer in der Back-Gastronomie mit einem tollen Team.
- Vorteile: Sichere Zukunft, Mitarbeiterrabatte, kostenloses Essen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil der backWERK Familie und profitiere von einem positiven Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte das Arbeitsumfeld aktiv mit.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Gastronomie und Teamführungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Arbeit bei backWERK bedeutet Liebe zum Detail. Mit unseren Snacks schenken wir unseren Gästen eine kurze Auszeit vom Alltag. Hinter der alltäglichen Arbeit unserer Mitarbeitenden im Store steckt ein entsprechender organisatorischer Aufwand. Wenn Du Interesse hast, für unsere Filiale diese Verantwortung zu übernehmen, dann ist dieser Job genau der Richtige für Dich.
Deine Vorteile:
- Eine sichere Zukunft beim Marktführer der Back-Gastronomen
- Umfangreiche Einarbeitung durch ein großartiges motiviertes Team
- Ein gutes Betriebsklima und ein sicherer Arbeitsplatz
- Mitarbeiterrabatte und kostenloses Essen
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Deine Aufgaben:
- Die Vertretung der Filialleitung und der damit verbundenen Aufgaben liegt in deiner Verantwortung
- In Zusammenarbeit mit der Filialleitung leitest Du das Team
- Du organisierst sämtliche Arbeitsabläufe in der Filiale
- Dein Tätigkeitsgebiet umfasst die optimale Personaleinsatzplanung bis hin zur bedarfsgerechten Produktion
- Hierbei gehört auch die Bestellung der Ware zu Deinen Aufgaben
- Dabei achtest Du auf die Sicherstellung unserer Qualitäts- und Systemstandards
- Die Motivation und Schulung des Teams fällt in Deinen Aufgabenbereich
Was Dich auszeichnet:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung absolviert (z.B. in der Systemgastronomie oder Bäckerei) und bringst mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie mit
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Verantwortung für ein Team zu übernehmen, gehört zu Deinen Kernkompetenzen
- Du hast ein sicheres und kommunikatives Auftreten und besitzt organisatorische Fähigkeiten
- Dein Profil ergänzt sich durch Freude am Umgang mit Kunden und Serviceorientierung
- Ein gewissenhafter und hygienischer Arbeitsstil ist für Dich selbstverständlich
- Außerdem bringst Du ein ausgeprägtes Engagement und zeitliche Flexibilität mit
Werde Teil der backWERK Familie - Wir freuen uns auf Dich! Bewirb Dich online oder über WhatsApp direkt auf Deinem Handy.
Stellv. Filialleiter:in (m/w/d) backWERK Essen Arbeitgeber: BackWerk
backWERK bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kundenservice im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer umfassenden Einarbeitung durch ein kompetentes Team sorgt backWERK dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und Teil einer freundlichen Gemeinschaft zu werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten und einer pünktlichen Bezahlung, was backWERK zu einem idealen Arbeitgeber in Magdeburg macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Filialleiter:in (m/w/d) backWERK Essen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Filialleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei backWERK arbeiten, nach Insider-Infos. So kannst du dich besser auf das Gespräch vorbereiten und zeigst, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von backWERK und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich gleich über WhatsApp zu bewerben – so bist du schnell im Gespräch!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Filialleiter:in (m/w/d) backWERK Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du Verantwortung übernommen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt online:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So geht alles schnell und unkompliziert. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BackWerk vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von backWERK. Zeige im Interview, dass du die Liebe zum Detail und die Serviceorientierung teilst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Auch wenn du noch keine umfangreiche Führungserfahrung hast, denke an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Bereite konkrete Beispiele vor, um zu zeigen, wie du ein Team motivieren und organisieren kannst.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und Arbeitsablauforganisation zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Filiale umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Einarbeitung und dem Team stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das Team einzufügen und weiterzuentwickeln.
