Filialleiter Jobs in Krefeld: 66 Stellen

In Krefeld arbeiten 5.926 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Krefeld 97.468 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 44.295 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Krefeld in der Mitte 4.449 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.045 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Krefeld arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 15 % als Helfer:innen und 27 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Expert:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Krefeld gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.769 € und 6.919 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Krefeld gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Krefeld gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Krefeld sind 3 der 66 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (4,5 %). In Krefeld sind insgesamt 66 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Krefeld sind 66 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Krefeld verlangen am häufigsten Flexibilität (72 %), Kommunikationsfähigkeit (70 %) und Führungskompetenz (55 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Krefeld versprechen am häufigsten Mitarbeiterrabatte (45 %), Weiterbildung (38 %) und Weihnachtsgeld (36 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (36 %) und einen unbefristeten Vertrag (31 %).

Im Umland von Krefeld bis 30 km sind 693 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Düsseldorf (219), Mönchengladbach (60) und Heiligenhaus (26). Weitere Stellen gibt es in Neuss (25) und Mülheim an der Ruhr (23).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Krefeld gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Krefeld aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Krefeld sind 66 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 47 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Krefeld 2,9 Stellen, Platz 564; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Krefeld bieten Düsseldorf (221, 19 km), Essen (121, 34 km) und Duisburg (106, 18 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Krefeld selbst sind es 66 Stellen, Platz 47 unter den 1.000 größten Orten.

14 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Krefeld heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Krefeld allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Krefeld allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,5 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Krefeld allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 6,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.