Filialleiter Jobs in Velbert: 39 Stellen

Im Kreis Mettmann lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,4 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 649 neue Stellen.

Im Kreis Mettmann arbeiten 12.069 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Mettmann 198.906 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

106.044 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 109.540 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 87.713 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Mettmann in der Mitte 4.308 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.045 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Velbert gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.769 € und 6.919 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Velbert gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Velbert gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Velbert sucht Robin Look mit 13 Stellen die meisten Filialleiter:innen. Dahinter folgen REWE mit 4 und EDEKA mit 2. Insgesamt suchen 17 Arbeitgeber in Velbert Filialleiter:innen.

In Velbert sind 8 der 39 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (21 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Robin Look.

In Velbert sind 39 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Velbert verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (76 %), Flexibilität (64 %) und Führungskompetenz (56 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Velbert versprechen am häufigsten Weihnachtsgeld (46 %), ein Jobticket oder Deutschlandticket (36 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (36 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (36 %) und Mitarbeiterrabatte (32 %).

Im Umland von Velbert bis 30 km sind 1.272 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Düsseldorf (221), Wuppertal (95) und Bochum (63). Weitere Stellen gibt es in Solingen (60) und Remscheid (60).

In Velbert sind 39 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 92 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Velbert 4,7 Stellen, Platz 309; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Velbert bieten Düsseldorf (221, 22 km), Dortmund (135, 35 km) und Essen (121, 13 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Velbert selbst sind es 39 Stellen, Platz 92 unter den 1.000 größten Orten.

23 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Velbert heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Velbert allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Velbert allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,5 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Velbert allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 6,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.