Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze bei der Lohnbuchhaltung und Mitarbeiter-Benefits.
- Unternehmen: BROCK Kehrtechnik, ein führendes Unternehmen in der Reinigungsmaschinenbranche.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flache Hierarchien und spannende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Internationale Expansion und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und übernehme Verantwortung von Anfang an.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die BROCK Kehrtechnik zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Kompakt- und Großkehrmaschinen sowie Flughafenequipment für sämtliche bekannte Reinigungsarbeiten. Wir stehen für Innovation, Kompetenz und Qualität in der Konstruktion und Herstellung hochwertiger Kehrfahrzeuge. Das spezielle Know-how unserer engagierten Mitarbeiter und jahrelange Erfahrung in Entwicklung und Service sind die Basis unserer kundenorientierten Qualitätspolitik.
Ihre Aufgaben:
- Pflege der Personalakten und Stammdaten
- Steuerung und Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits
- Unterstützung im Zeiterfassungsprogramms und Informationsmanagement bei Abwesenheit von Beschäftigten
- Unterstützung im Bewerbungsprozess und Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
- Verantwortung für Visumsangelegenheiten sowie Unterkünfte von Mitarbeitern
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei Kommunikation mit dem Betriebsrat und Behörden
- Unterstützung bei der Organisation von Personalevents sowie ähnlichen Teambuilding-Maßnahmen
- Sonstige Aufgaben, die inhaltlich und sachlich zum Berufsbild gehören
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
- Min. 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Chinesischkenntnisse sind von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Recruiting und Betriebsverfassungsgesetz
- Souveräne Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Eigeninitiative
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung, an karriere@brock-kehrtechnik.de
DARUM BROCK
Hoch motivierte, engagierte und gut ausgebildete Mitarbeiter sind seit 30 Jahren die Voraussetzung für den Fortschritt und den Erfolg von BROCK. Für unser weiteres Wachstum brauchen wir kompetente Unterstützung – Sie! Der Einstieg bei BROCK Kehrtechnik ist sicher eine der besten Entscheidungen, die Sie für Ihr Berufsleben treffen können. Ein international expandierendes Unternehmen erwartet Sie.
DAS HABEN SIE DAVON
Leistungsstärke und Herzlichkeit, Weltoffenheit und Ruhrpott-Lebensart, Erfahrung und Innovation verbinden wir bei BROCK zu einer anspruchsvoll-entspannten Unternehmenskultur. Werden Sie Teil davon! Übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung in unseren Teams bzw. Projektgruppen. Mit einem attraktiven Paket von Sozialleistungen, mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und spannenden Aufgaben schaffen wir die Voraussetzungen für Ihren persönlichen Erfolg. Vom ersten Tag an. Worauf warten?
VORABFRAGEN ZUR POSITION?
Bei Fragen vorab steht Ihnen die Personalabteilung unter der Telefonnummer: +49 234 - 911 74 - 0 gerne zur Verfügung.
JETZT BEWERBEN
Bewerben Sie sich schnell mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittsdatums per Email, Website oder klassisch per Post an BROCK Kehrtechnik GmbH
Human Resources
Arnoldschacht 14
D-44894 Bochum
karriere@brock-kehrtechnik.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: BROCK Kehrtechnik
Die BROCK Kehrtechnik bietet Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem international expandierenden Unternehmen, sondern auch eine Unternehmenskultur, die Leistungsstärke mit Herzlichkeit verbindet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem attraktiven Paket an Sozialleistungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung von Anfang an. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Qualität in der Herstellung hochwertiger Kehrfahrzeuge lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BROCK Kehrtechnik aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BROCK Kehrtechnik, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BROCK Kehrtechnik klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BROCK Kehrtechnik vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BROCK Kehrtechnik die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
