Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und kümmere dich um die Lohnbuchhaltung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, individuelle Weiterbildung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und schnellen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Recruiting und Payroll in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sowie in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Recruiting & Personalgewinnung
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Active Sourcing sowie Bewerbermanagement
- Durchführung von Telefon- und Vorstellungsgesprächen
- Betreuung und Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
- Zusammenarbeit mit Projektleitung und Fachbereichen bei der Personalplanung
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools
- Lohnbuchhaltung & Personaladministration
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei der Optimierung interner HR- und Payroll-Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Personalbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting, Personalwesen und in der Lohnbuchhaltung
- Idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
- Hohe Eigenverantwortung und Teamgeist
Warum wir?
- Eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, Recruiting und Payroll aktiv miteinander zu verbinden
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team mit echter Hands-on-Mentalität
- Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive
Personalsachbearbeiter Recruiting & Payroll Arbeitgeber: sell:active
Als Personalsachbearbeiter im Recruiting & Payroll bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege schätzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamgeist, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere vorantreiben. Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld und eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Recruiting & Payroll mit Bravour zu bestehen
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Telefoninterviews
Vorstellungsgespräche
Talentpool-Management
Lohnbuchhaltung
