Ihre Aufgaben
Deine Aufgaben:
Recruiting & Personalgewinnung
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Active Sourcing sowie Bewerbermanagement
- Durchführung von Telefon- und Vorstellungsgesprächen
- Betreuung und Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
- Zusammenarbeit mit Projektleitung und Fachbereichen bei der Personalplanung
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools
Lohnbuchhaltung & Personaladministration
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei der Optimierung interner HR- und Payroll-Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Personalbereich
Ihr Profil
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting, Personalwesen und in der Lohnbuchhaltung
- Idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
- Hohe Eigenverantwortung und Teamgeist
Warum wir?
Das erwartet dich bei uns:
- Eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, Recruiting und Payroll aktiv miteinander zu verbinden
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team mit echter Hands-on-Mentalität
- Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive
