Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und verwalte interne Systeme, leite Rekrutierungsprozesse und unterstütze Markteinführungsinitiativen.
- Unternehmen: Frühphasen-AI-Startup mit einem dynamischen und innovativen Team.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 2.400 €, praktische Erfahrungen und echte Verantwortung.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, in Berlin zu arbeiten und an spannenden Projekten teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Erlebe, wie ein Unternehmen von Grund auf aufgebaut wird und arbeite direkt mit den Gründern.
- Qualifikationen: Erfahrung in Startups, technisches Verständnis für AI und Software, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2400 - 2400 € pro Monat.
Dies ist ein hochverantwortungsvolles Praktikum, das im Operationsteam eines frühen KI-Startups eingebettet ist, das speziell entwickelte Agenten für die Fracht- und Logistikbranche aufbaut. Sie arbeiten direkt mit dem Gründungsteam zusammen und treiben echte Initiativen voran – nicht nur im Schatten – in den Bereichen Betrieb, Rekrutierung und Markteinführung. Es ist eine seltene Gelegenheit, zu sehen, wie ein Unternehmen von innen aufgebaut wird, mit echter Verantwortung ab dem ersten Tag.
Was Sie tun werden:
- Interne Systeme aufbauen und verwalten, einschließlich der Unternehmenswebsite und betrieblicher Werkzeuge.
- Rekrutierungsbemühungen leiten und die Einarbeitung neuer Teammitglieder unterstützen.
- Initiativen zur Markteinführung unterstützen und helfen, KI-Produkte an Kunden zu bringen.
- Fördermittel und nicht verwässernde Finanzierungsmöglichkeiten identifizieren und sichern.
- Eine Vielzahl von Herausforderungen flexibel angehen, zwischen strategischen Überlegungen und detaillierter Ausführung wechseln, während sich die Prioritäten ändern.
Was wir suchen:
- Praktische Erfahrung in Generalisten- oder Operations-Rollen innerhalb von frühen Startups oder hochverantwortlichen Umgebungen, in denen Sie echte Verantwortung hatten.
- Ein technischer Hintergrund oder starke Intuition für KI und Softwaresysteme.
- Erfahrung im Aufbau oder Management interner Systeme, Websites oder betrieblicher Werkzeuge.
- Vertrautheit mit Rekrutierungsprozessen, Kandidatensuche oder Talentakquisitionsabläufen.
- Erfahrung in der Identifizierung, Recherche oder Sicherung von Finanzierungsmöglichkeiten wie Zuschüssen oder nicht verwässernder Finanzierung.
- Einblick in Markteinführungsinitiativen, Kundenakquise oder Vertriebsunterstützung.
- Vollständige Sprachbeherrschung in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
- Eine Handlungsorientierung, hohe Integrität, starke Arbeitsmoral und Komfort im Umgang mit Unklarheiten.
- Echte Neugier auf Startups und KI – und idealerweise den Wunsch, eines Tages etwas Eigenes aufzubauen.
Vergütung & Vorteile: €2.400/Monat. Lokale Arbeitsgenehmigung ist erforderlich; eine Visumsponsoring ist nicht verfügbar.
Standort: Vor Ort in Berlin, Deutschland. Praktikum beginnt im 4. Quartal 2026.
Founders Associate Intern Arbeitgeber: Clera
Als Arbeitgeber bietet unser aufstrebendes B2B SaaS-Unternehmen in München eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die von einer starken Teamkultur geprägt ist. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen im Bereich der KI-gestützten Lösungen. Zudem bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, direkt an der Gestaltung unserer Produkte und der Unternehmensstrategie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate Intern erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Clera sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Clera bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate Intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Clera im Bereich Founders Associate Intern arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Clera zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Clera tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
