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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in allen HR-Angelegenheiten und arbeite an strategischen Personalentwicklungsplänen.
- Arbeitgeber: Daher, ein innovatives Familienunternehmen in der Luftfahrt- und Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: 37,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, tarifliches Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit einem dynamischen Team und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Arbeitsrecht und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht. Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie.
Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.
Deine Aufgaben
- Proaktive, vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs in allen arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen
- Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Lösungswegen zur Begründung, Gestaltung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen (Entgeltfindung, Entgeltentwicklung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag u. ä.)
- Auswertung von HR‑Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen in Abstimmung mit dem HR-Manager
- Beteiligung an der strategischen Personalentwicklungsplanung zur Sicherstellung einer zielgerichteten Mitarbeiterentwicklung
- Anwendung arbeitsrechtlicher Vorgaben, insbesondere Prüfung der Einhaltung tarifvertraglicher, betriebsverfassungsrechtlicher und individualrechtlicher Regelungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung standortbezogener HR‑Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR‑Team
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere in tarifvertraglichen, betriebsverfassungsrechtlichen und individualrechtlichen Regelungen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung in der Nutzung von Workday und Tisoware
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Eigenverantwortung und ein souveränes, überzeugendes Auftreten
- Empathie, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise mit klarer Lösungsorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Durchführung einer behördlichen Zuverlässigkeitsprüfung nach § 7 LuftSiG (wird durch das Unternehmen initiiert)
Unser Angebot
- 37,5-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten, einem Arbeitszeitkonto und Mehrarbeitszuschlag
- Langfristiger Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung
- Monatliches Gehalt nach Tarif – kein Stundenlohn
- Tarifliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- Wahlweise tarifliches Zusatzgeld oder zusätzliche Freistellungszeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen mit Angeboten zur internen Weiterentwicklung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf über unsere Karriereseite. Hinweis: Aus datenschutzrechtlichen Gründen können leider nur Bewerbungen über unsere Karriereseite berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Personalreferent (all genders) Arbeitgeber: Daher Aerospace
Kontaktperson:
Daher Aerospace HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei Daher arbeiten oder gearbeitet haben, und frag sie nach ihren Erfahrungen. So bekommst du Insider-Infos und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Daher vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Zeig Initiative, indem du direkt Kontakt mit dem HR-Team aufnimmst und dein Interesse an der Position bekundest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich von anderen Bewerbern abheben möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Karriereseite!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen! Dort kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Team landen. Und hey, so hast du auch die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Personalreferent passen und zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, um dein Anschreiben auf Daher zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie deine Werte mit denen von Daher übereinstimmen.
Beweise deine Kenntnisse im Arbeitsrecht: Da die Stelle viel mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu tun hat, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, dass du fundierte Kenntnisse in diesem Bereich hast. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise untermauern.
Bewirb dich über unsere Karriereseite: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung berücksichtigt wird, reiche sie bitte über unsere Karriereseite ein. Das ist der einzige Weg, wie wir deine Unterlagen datenschutzkonform bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daher Aerospace vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Daher und ihre Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen kannst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position viel mit arbeitsrechtlichen Themen zu tun hat, solltest du dich gut auf Fragen zu diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke in Beispielen zu demonstrieren, insbesondere in Verhandlungssituationen.
✨Datenbasierte Entscheidungen betonen
Da die Auswertung von HR-Kennzahlen Teil der Aufgaben ist, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Zeige, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, aus Daten sinnvolle Maßnahmen abzuleiten.