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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Renommierter Arbeitgeber in Lilienthal mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, persönliche Karrierebegleitung und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie HR, Marketing und Vertrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der Personalarbeit und profitiere von hybriden Arbeitsmodellen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie lieben die Vielfalt der Personalarbeit und arbeiten gerne im Team an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei einem unserer namhaften Kunden in Lilienthal bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege, Kontrolle und Aktualisierung lohn- und gehaltsrelevanter Personaldaten
- Erstellung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie qualifizierten Zeugnissen
- Ganzheitliche Betreuung der Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt
- Sichtung, Bearbeitung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Gewinnung, Einsatzplanung und administrative Betreuung von Leiharbeitnehmenden
- Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, Statistiken und Reports
- Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und Unterstützung bei internen HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse in der Nutzung von Personalabrechnungssoftware, z. B. der Sage HR Suite oder vergleichbarer Systeme
- Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise runden ihr Profil ab
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Festes und marktgerechtes Gehalt bei voller sozialer Absicherung
- Persönliche Karrierebegleitung
- Corporate Benefits
- Remote möglich - Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Bremen Office & Management, bewerbung.bremen-office@dis-ag.com, +494213801020
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit (30 - 40 Std./Woche) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit (30 - 40 Std./Woche)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personalarbeit! Sprich über deine Erfahrungen und wie du dein Organisationstalent in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit (30 - 40 Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Euer Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Konzentriert euch auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen. Denkt daran, dass wir schnell einen Überblick über eure Qualifikationen bekommen wollen!
Keine langen Anschreiben nötig: Wir haben es einfach gehalten! Ein langes Anschreiben ist nicht notwendig. Schickt uns einfach euren aktuellen Lebenslauf und lasst uns den Rest erledigen. So bleibt der Bewerbungsprozess entspannt für euch.
Eure Persönlichkeit zeigen: Auch wenn wir keinen langen Text brauchen, könnt ihr in eurem Lebenslauf oder in einer kurzen Notiz eure Persönlichkeit einfließen lassen. Zeigt uns, wer ihr seid und was euch motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass eure Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewerbt euch direkt über unsere Website. So können wir euch schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungslos ab!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie von anderen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Organisation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.