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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen und führe Interviews, um die besten Talente zu finden.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit einem positiven Betriebsklima und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio und kostenlose Verpflegung.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Arbeitswelt und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbarer Abschluss, kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Empower everyone for a better working world. Für die interne Besetzung sind wir aktuell auf der Suche nach Unterstützung!
BENEFITS- Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt und Erfolgsbeteiligung
- 30 Tage Jahresurlaub
- modernste IT/Telekommunikation
- Firmeneigenes Fitnessstudio
- Kostenlose Verpflegung mit Kaffee, Wasser und Obst
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team bei gleichzeitig hoher Eigenverantwortung
- Positives Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Teamevents und Veranstaltungen
- Umfangreiche Einarbeitung sowie Schulungen und Weiterbildungen
- Erstellen von Stellenanzeigen anhand modernster Online-Recruiting-Tools und Ansprache von potenziellen Kandidaten in diversen Netzwerken
- Führen von Interviews (telefonisch/online/vor Ort)
- Erstellung qualifizierter Kandidatenprofile zur Vorstellung bei Kundenunternehmen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung
- Ansprechpartner*innen für eigene Mitarbeiter*innen (inkl. Betreuung, On- Offboarding, Vertrags- & Zeugniserstellung etc.)
- Betreuung der Mitarbeiter*nnen vor Ort und regelmäßige Besuche in den Fachabteilungen der Kundenunternehmen
- Ein abgeschlossenes Studium oder ein vergleichbarer Abschluss sowie optional erste Erfahrungen im HR-Bereich (Personalrekrutierung, Personalberatung oder -vermittlung)
- Ausgesprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen
- Spaß am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Kundenorientierung
- Ein gewinnendes Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
- Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DPD Deutsche Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
DPD Deutsche Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und sprich mit anderen Recruitern oder HR-Profis. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD Deutsche Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Rolle. Ein gewinnendes Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen und helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.