Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess und führst Interviews durch.
- Unternehmen: Excellence ist ein internationaler Technologiepartner für Engineering & IT mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 +1 Urlaubstage und eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Bewirb Dich jetzt auf unserer Website excellence.ag.
- Warum dieser Job: Deine Arbeit hat echten Impact und fördert Nachhaltigkeit in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder einen Studienabschluss und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind Deine Aufgaben Unterstützung bei der Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsvorbereitung Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Kandidatenprofilen und Projektunterlagen Führen erster telefonischer Interviews mit Ingenieuren, Technikern und Projektleitern Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruitern und Account Managern Aufbau eines ersten Netzwerks Unterstützung bei der Betreuung eingesetzter Mitarbeiter Das sind Dein Benefits Gesundheit und Fitness : Bleib fit und aktiv mit unserer Urban Sports Club-Mitgliedschaft Exklusive Rabatte : Sichere Dir attraktive Rabatte durch unser Corporate Benefits-Programm Modernes Arbeiten : Arbeite mit einem MacBook und iPhone und nutze unsere cloudbasierten Tools für nahtlose Teamarbeit Work-Life-Balance : Genieße flexible Arbeitszeiten und 30 +1 Urlaubstage, um Beruf und Privatleben perfekt zu verbinden Stetige Weiterbildung : Wachse über Dich hinaus mit persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sinnvolle Arbeit : Deine Tätigkeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, die Welt positiv zu verändern Vielfalt und Inklusion : Arbeite in einem internationalen Team aus 48 Nationen und fühle Dich bei uns willkommen und wertgeschätzt Attraktive Vergütung : Freue Dich auf eine faire Bezahlung nach Tarif und umfangreiche Sozialleistungen Kostenfreie Getränke : Genieße eine Auswahl an kostenlosen Getränken um Dich jederzeit zu erfrischen und zu beleben Das bringst Du mit Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit hohem technischen Interesse oder einen Studienabschluss Du konntest idealerweise erste Erfahrungen im Active Sourcing bzw. Direct Search sammeln Du bist kommunikationsstark, aufgeschlossen und steckst Menschen mit Deiner Begeisterung an Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Das ist Excellence Excellence ist als internationaler Technologiepartner für Engineering & IT Dein Weg zu begeisternden Projekten, in denen Du den Unterschied machst. Wir operieren in 6 verschiedenen Branchen für globale Konzerne sowie Weltmarktführer des Mittelstands in modernen Planungs- und Entwicklungsprojekten . Unser vielfältiges Team von mehr als 270 Kolleg:innen kommt aus 48 Nationen und ist vereint in unserer Begeisterung für Technologie und Nachhaltigkeit. Dabei lautet unsere Mission "Engineers, save the earth!" und unsere Green Tech Jobs schaffen Nachhaltigkeit - Join Excellence! Bewirb Dich jetzt auf diesen Job oder initiativ auf unserer Website excellence.ag.
Junior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Excellence AG - GreenTech Engineering
Excellence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Programm Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das aus 48 Nationen besteht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Fokussierung auf Gesundheit und Work-Life-Balance schätzt das Unternehmen seine Mitarbeiter und fördert deren persönliche sowie berufliche Entwicklung. Deine Arbeit hat einen echten Einfluss auf nachhaltige Projekte, was die Position nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Excellence AG - GreenTech Engineering Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern und gezielt Kontakte in der Recruiting-Branche zu knüpfen. Suche nach Recruitern oder HR-Managern bei Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit ihren Beiträgen.
✨Tipp Nummer 2
Besuche Karrieremessen und Networking-Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für das Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting und Talentakquise beschäftigen. Teile deine Gedanken und lerne von anderen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Erfahrungen im Active Sourcing und Direct Search zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche deiner Erfahrungen und Fähigkeiten am besten zu den Anforderungen passen.
Anschreiben personalisieren:Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als (Junior) Recruiter darlegst. Betone, wie deine bisherigen Erfahrungen im Active Sourcing und deine Kommunikationsfähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Rekrutierung und Kommunikation, und stelle sicher, dass deine Sprachkenntnisse klar dargestellt sind.
Online-Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Excellence AG - GreenTech Engineering vorbereitet
✨Bereite Dich auf den Rekrutierungsprozess vor
Informiere Dich über die verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses, um während des Interviews gezielt Fragen stellen zu können. Zeige, dass Du die Verantwortung für die Durchführung des gesamten Prozesses verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eines Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest Du während des Interviews Deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie Du Deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position ausdrücken kannst.
✨Zeige Interesse an Active Sourcing
Falls Du bereits Erfahrungen im Active Sourcing oder Direct Search hast, teile konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit. Wenn nicht, informiere Dich über aktuelle Trends und Methoden in der Kandidatengewinnung, um Dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist innerhalb des Unternehmens.
