Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und gestalte das Personalmarketing in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: REMONDIS, ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der nachhaltigen Branche.
- Vorteile: Sichere Perspektiven, digitale Lernangebote und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss im wirtschaftlichen Bereich und Praxiserfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht. Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Marketing
- Relevante Praxiserfahrung im Personalbereich, z. B. durch Werkstudententätigkeiten
- Hands-on-Mentalität und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Begeisterung für aktuelle HR-Trends und ein kreatives Mindset
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Recruiting für unsere kaufmännischen Fach- und Führungskräfte
- Von der Stellenschaltung, über die Durchführung der Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragserstellung
- Unterstützung bei internen Veranstaltungen, Karrieremessen, inkl. Präsentationserstellung und Vor-Ort-Begleitung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Karriereseite
- Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, kununu) sowie Organisation von Fotoshootings und Videodrehs mit unserer Agentur
- Aktive Gestaltung der (personalmarketingrelevanten) Kommunikation innerhalb der REMONDIS-Gruppe
- Raum für eigene Ideen im Rahmen von diversen Projekten
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Zukunftsorientiert: Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
- Digital Learning: Gründliche Einarbeitung sowie Soft-Skill-Trainings und E-Learning-Angebote über unsere digitale Lernplattform RECADEMY
- Verpflegung: Hauseigene Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf Onlineportalen, in Fitnessstudios und für diverse Sportangebote sowie Dienstradleasing
- Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfest sowie Abteilungsausflüge
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG // Linda Kunka // +49 2306 106 106
Personalreferent – Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS Assets & Services & Co. KG
Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lünen nicht nur eine sichere Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die digitale Lernplattform RECADEMY, attraktiven Mitarbeiterrabatten und regelmäßigen Firmenevents fördert REMONDIS eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
Kontaktdaten:
REMONDIS Assets & Services & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent – Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf REMONDIS Assets & Services & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch REMONDIS Assets & Services & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent – Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei REMONDIS Assets & Services & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS Assets & Services & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie REMONDIS Assets & Services & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
