Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Optimierung der HR-Prozesse.
- Unternehmen: SIBA, ein innovatives Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: IGM Tarifvergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SIBA ist Experte für elektrische Schmelzsicherungen. Als mittelständisches Familienunternehmen fertigen wir seit über 75 Jahren mit mehr als 500 Mitarbeitern an unserem Stammwerk in Lünen. Unser Produktspektrum umfasst Hoch- und Niederspannungssicherungen, Sicherungen für die (Leistungs-)Elektronik, Geräteschutzsicherungen sowie kundenspezifische Sondertypen. Unsere Produkte und Lösungen werden weltweit eingesetzt, in Hochspannungsnetzen, in Maschinen und Schaltanlagen, in Batteriespeichersystemen, Solar- und Windkraftanlagen und in der Industrieelektronik. Tradition trifft Innovation. Gestalte mit uns die Zukunft.
Dein Beitrag bei uns:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Betreuung von Mitarbeitenden aller Beschäftigtengruppen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Optimierung der HR-Prozesse im Personalmanagement
- Bearbeitung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses
- Durchführung aller operativen Personalmaßnahmen, inkl. BEM-Verfahren
- Vorbereitung und Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen
- Anwendung tariflicher Regelungen (insbes. Stellenbeschreibung, Stellenbewertung)
Das bringst Du mit:
- Fach-/ Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (oder ähnlich) oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger adäquater Berufserfahrung sowie einer zweijährigen Zusatz-/ Fachausbildung
- Mindestens dreijährige einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Industrieunternehmen
- Nachweisbare Projekterfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen
- Ausgeprägte hohe digitale Affinität und Freude an HR-Transformationsprozessen
- Erfahrung aus einem tarifgebundenen Unternehmen, vorzugsweise im IG Metall Tarif
- Gute Englischkenntnisse
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Vergütung nach IGM Tarifvertrag, inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld & weitere Zusatzzahlungen
- 30 Tage Urlaub & bis zu 8 weitere Freistellungstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen, z.B. Betriebsarzt & individuelle Impfangebote
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobbike
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Die Benefits variieren je nach Position
Du bist in unserem Personalmanagement-Team eine weitere Schnittstelle zwischen Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden. Für einen festen Mitarbeiterkreis koordinierst Du alle Personalentscheidungen und verbindest als zentraler Ansprechpartner Beratung mit Organisation unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Bedingungen. Ein zentraler Schwerpunkt Deiner Funktion ist die Initiierung und Begleitung der digitalen HR-Transformationsprozesse sowie die Optimierung der internen Abteilungsabläufe inkl. aller Schnittstellen.
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte beachte: Deine Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Du diese über unsere Homepage einreichst.
Personalreferent (m/w/d) Professional (in Lünen, Vollzeit, unbefristet) Arbeitgeber: SIBA
Die SIBA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach IGM Tarifvertrag bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Als mittelständisches Familienunternehmen in Lünen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, aktiv an der digitalen Transformation und Optimierung unserer HR-Prozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Professional (in Lünen, Vollzeit, unbefristet) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Professional (in Lünen, Vollzeit, unbefristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst und was dich an SIBA begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten und Projekte dich auf die Herausforderungen bei SIBA vorbereiten.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Homepage einzureichen! Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIBA vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SIBA verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personalreferenten viel mit HR-Prozessen zu tun hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Projekte geleitet hast.
✨Kenntnisse über tarifliche Regelungen
Da die Position auch tarifliche Regelungen umfasst, solltest du dich mit dem IG Metall Tarif vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Fragen zur digitalen Transformation
Da digitale Affinität und HR-Transformationsprozesse wichtig sind, überlege dir Fragen, die zeigen, dass du dich mit diesen Themen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
