Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Optimierung der HR-Prozesse.
- Unternehmen: SIBA, ein innovatives Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: IGM Tarifvergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SIBA ist Experte für elektrische Schmelzsicherungen. Als mittelständisches Familienunternehmen fertigen wir seit über 75 Jahren mit mehr als 500 Mitarbeitern an unserem Stammwerk in Lünen. Unser Produktspektrum umfasst Hoch- und Niederspannungssicherungen, Sicherungen für die (Leistungs-)Elektronik, Geräteschutzsicherungen sowie kundenspezifische Sondertypen. Unsere Produkte und Lösungen werden weltweit eingesetzt, in Hochspannungsnetzen, in Maschinen und Schaltanlagen, in Batteriespeichersystemen, Solar- und Windkraftanlagen und in der Industrieelektronik. Tradition trifft Innovation. Gestalte mit uns die Zukunft.
Dein Beitrag bei uns:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Betreuung von Mitarbeitenden aller Beschäftigtengruppen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Optimierung der HR-Prozesse im Personalmanagement
- Bearbeitung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses
- Durchführung aller operativen Personalmaßnahmen, inkl. BEM-Verfahren
- Vorbereitung und Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen
- Anwendung tariflicher Regelungen (insbes. Stellenbeschreibung, Stellenbewertung)
Das bringst Du mit:
- Fach-/ Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (oder ähnlich) oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger adäquater Berufserfahrung sowie einer zweijährigen Zusatz-/ Fachausbildung
- Mindestens dreijährige einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Industrieunternehmen
- Nachweisbare Projekterfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen
- Ausgeprägte hohe digitale Affinität und Freude an HR-Transformationsprozessen
- Erfahrung aus einem tarifgebundenen Unternehmen, vorzugsweise im IG Metall Tarif
- Gute Englischkenntnisse
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Vergütung nach IGM Tarifvertrag, inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld & weitere Zusatzzahlungen
- 30 Tage Urlaub & bis zu 8 weitere Freistellungstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen, z.B. Betriebsarzt & individuelle Impfangebote
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobbike
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Die Benefits variieren je nach Position
Du bist in unserem Personalmanagement-Team eine weitere Schnittstelle zwischen Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden. Für einen festen Mitarbeiterkreis koordinierst Du alle Personalentscheidungen und verbindest als zentraler Ansprechpartner Beratung mit Organisation unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Bedingungen. Ein zentraler Schwerpunkt Deiner Funktion ist die Initiierung und Begleitung der digitalen HR-Transformationsprozesse sowie die Optimierung der internen Abteilungsabläufe inkl. aller Schnittstellen.
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte beachte: Deine Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Du diese über unsere Homepage einreichst.
Personalreferent (m/w/d) Professional (in Lünen, Vollzeit, unbefristet) Arbeitgeber: SIBA
Die SIBA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als mittelständisches Familienunternehmen in Lünen profitieren Sie von einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Mitarbeiterrabatten, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) Professional (in Lünen, Vollzeit, unbefristet) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie SIBA ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei SIBA zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Professional (in Lünen, Vollzeit, unbefristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für SIBA erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIBA vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
