Performance Marketing Manager (m/w/d)

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Performance unserer Top-B2B-Kunden und entwickle kanalübergreifende Kampagnen.
  • Unternehmen: Talenthafen, ein innovatives Team mit Fokus auf Wachstum und Effizienz.
  • Vorteile: Gutes Gehalt, Gesundheitsbudget, MacBook und regelmäßige Team-Events.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros in Hamburg-Bahrenfeld und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Markt mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Paid Social Kampagnen und unternehmerisches Mindset sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du willst nicht nur Kampagnen managen, sondern Wirkung erzielen? Dann werde Teil unseres Teams als Performance Marketing Manager (m/w/d)! Bei talenthafen arbeitest du an der Schnittstelle von Strategie, Umsetzung und Beratung. Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, entwickelst kanalübergreifende Kampagnen – und denkst Performance von Anfang bis Ende: datenbasiert, zielgerichtet und mit einem echten Verständnis für Wirkung. Wir verbinden die Denkweise einer Beratung mit der Machermentalität einer Agentur.

Bei uns bringst du dich strategisch ein, entwickelst Prozesse weiter, übernimmst Verantwortung für KPIs – und trägst dazu bei, dass unsere Kund:innen durch messbares Wachstum langfristig erfolgreich bleiben. Du hast ein gutes technisches Verständnis? Umso besser – auch die Anbindung und das Setup von Tools und Plattformen gehören bei uns dazu.

Was uns ausmacht? Ein ambitioniertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, Herausforderungen gemeinsam löst und ein modernes Arbeitsumfeld, das Fokus und Kreativität verbindet – in unserem Office in Bahrenfeld.

Aufgaben

Your daily Business

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Performance unserer Top-B2B-Kunden – mit einem klaren Fokus auf Wachstum, Effizienz und messbare Ergebnisse.
  • Du steuerst die Kommunikation und das Projektmanagement – intern wie extern.
  • Du sorgst dafür, dass alle am selben Strang ziehen und Kampagnen reibungslos laufen.
  • Du entwickelst und skalierst Paid-Kampagnen – vor allem auf Meta – immer mit Blick auf relevante Zielgruppen, sauberen Funnelaufbau und nachhaltige Skalierung.
  • Du behältst die Zahlen im Blick – mit strukturierten Reportings, relevanten KPIs und einem klaren Verständnis dafür, wie sich gute Performance in echten Business-Impact übersetzt.
Qualifikation

Was du mitbringen solltest

  • Erfahrung, die zählt: Du hast bereits Paid Social Kampagnen – idealerweise auch Search – mit mittleren bis hohen fünf- oder sechsstelligen Monatsbudgets erfolgreich geplant und gesteuert.
  • Ein unternehmerisches Mindset: Du denkst in Hebeln, Chancen und nächsten Schritten – und fühlst dich in der Dynamik von Start-ups und Tech-Umfeldern richtig wohl.
  • Leidenschaft für Performance: Plattformen wie LinkedIn und Meta sind für dich keine Tools, sondern echte Spielfelder – du hast Lust, Dinge auszuprobieren, zu optimieren und zu skalieren.
  • Wachstumsdrang: Du willst nicht stehen bleiben – weder beruflich noch persönlich. Du suchst ein Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst und gemeinsam mit ambitionierten Kolleg:innen wirklich etwas bewegen willst.
Benefits

Warum talenthafen?

  • Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt.
  • Gutes Gehalt und ein klarer Karriereplan.
  • Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden.
  • Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, ZF, UKE, McDonald’s, BoConcept u. v. m.
  • Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich.
  • Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring.
  • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege.

Das bekommst du on top:

  • 500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass.
  • 50€ monatlich für deine Altersvorsorge.
  • MacBook – auch zur privaten Nutzung.
  • Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 2 Monate).
  • Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • ..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co).

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich? Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht.

Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: talenthafen GmbH

talenthafen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und ambitioniertes Team bietet, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet. Mit einem modernen Büro in Hamburg-Bahrenfeld, einem klaren Karriereplan und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, schaffen wir ein Umfeld, in dem Lernen und Feedback aktiv gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Gesundheitsbudget, Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents, die eine positive und kreative Arbeitsatmosphäre unterstützen.

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Kontaktdaten:

talenthafen GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Performance Marketing-Welt parat hast. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Tipp Nummer 4

Bleib am Ball! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Und wer weiß, vielleicht bist du genau die Person, die sie suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Performance Marketing
Kampagnenmanagement
Datenanalyse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Paid Social Kampagnen
Suchmaschinenmarketing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Kampagnen im Fokus:Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Paid-Kampagnen! Zeige konkret, wie du Kampagnen geplant und gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Erfolge sind hier Gold wert!

Verstehe unsere Mission:Mach dich mit unserer Unternehmensphilosophie vertraut! Wenn du verstehst, was uns antreibt und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Flow. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei talenthafen GmbH vorbereitet

Verstehe die KPIs

Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Rolle des Performance Marketing Managers relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs gesteuert und optimiert hast.

Zeige deine Leidenschaft für Performance

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Paid Social Kampagnen zu sprechen. Teile spezifische Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, um zu zeigen, dass du wirklich für Performance brennst.

Denke unternehmerisch

Sei bereit, über deine Denkweise in Bezug auf Wachstum und Effizienz zu sprechen. Überlege dir, wie du Chancen identifizieren und Hebel nutzen kannst, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Teamarbeit betonen

Da die Kommunikation und das Projektmanagement eine große Rolle spielen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der Herausforderungen gemeinsam löst.