Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Recruiting-Prozesses und Betreuung von Auszubildenden.
- Unternehmen: TSR Deutschland GmbH & Co. KG, Teil der REMONDIS-Gruppe mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, 50 € Sachbezug, Fahrrad-Leasing und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Entwicklungsförderung durch digitale Lernplattform RECADEMY.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Kreisläufe und trage aktiv zum Umweltschutz bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TSR Deutschland GmbH & Co. KG ist spezialisiert auf Metallrecycling – mit einer klaren Mission: dem Schutz von Ressourcen und Klima. Für die damit verbundenen Herausforderungen suchen wir engagierte Menschen, die in einem zukunftssicheren und sinnstiftenden Berufsumfeld mitwirken möchten. Als Teil der REMONDIS-Gruppe gestalten wir nachhaltige Kreisläufe und leisten einen wichtigen Beitrag für Umwelt und Gesellschaft.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Als Personalreferent koordinieren und begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis hin zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen in der Region SüdWest (von Dillenburg über Mannheim bis nach Freiburg).
- Sie betreuen unsere Auszubildenden, sind zentraler Ansprechpartner für alle Belange rund um die Ausbildung und sorgen für eine strukturierte sowie unterstützende Begleitung.
- Sie erstellen Bescheinigungen, Zwischen- und Endzeugnisse sowie weitere personalbezogene Schriftstücke.
- Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in verschiedene Projekte ein – von der Digitalisierung von HR-Prozessen bis zur Optimierung bestehender Abläufe.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sie verfügen über Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position und bringen Kenntnisse im Recruiting und in der Ausbildungsbetreuung mit.
- Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil und Sie besitzen den Ausbildereignungsschein.
- Sie beherrschen die gängigen MS Office-Produkte sicher und zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage pro Jahr.
- 50 € Sachbezug: 50 € steuerfreies Gehaltsextra jeden Monat.
- Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing.
- RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Kindergartenzuschuss.
Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: TSR Group GmbH & Co. KG
Die TSR Deutschland GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren und sinnstiftenden Berufsumfeld zu arbeiten, das sich dem Schutz von Ressourcen und Klima verschrieben hat. Mit 30 Urlaubstagen, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und der Unterstützung durch unsere digitale Lernplattform RECADEMY fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur sowie attraktive Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing und ein Kindergartenzuschuss machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region SüdWest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Ausbildungsbetreuung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Mission des Unternehmens! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass dir der Schutz von Ressourcen und Klima wichtig ist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Beweise deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und in der Ausbildungsbetreuung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website remondis-karriere.de für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du den einfachsten Weg wählst, um Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSR Group GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die TSR Deutschland GmbH & Co. KG und ihre Mission im Metallrecycling zu recherchieren. Verstehe, wie sie nachhaltige Kreisläufe gestalten und welche Rolle der Personalreferent dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Ausbildungsbetreuung verdeutlichen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Projekten, an denen du mitarbeiten würdest, sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle des Personalreferenten viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Menschen hast und in der Lage bist, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten.
