Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Eigentümer:innen von Mehrfamilienhäusern und führe strukturierte Beratungsgespräche.
- Unternehmen: VREY, ein innovatives Start-up im Energiesektor mit einer Mission für nachhaltige Energieinfrastruktur.
- Vorteile: Kompetitives Gehalt, Anteile am Unternehmen, Snacks und Getränke, sowie persönliche Verantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld in Berlin mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieinfrastruktur aktiv mit und arbeite eng mit den Gründern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales, fließende Deutschkenntnisse und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1>
Dein Profil
Du hast bereits fundierte Erfahrung im (B2B-) Sales, Business Development oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle gesammelt – idealerweise im Energie-, Immobilien- oder SaaS-Umfeld. Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (C2) und kannst komplexe Produkte strukturiert, verständlich und überzeugend erklären. Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership für deine Pipeline und verstehst, dass Sales direkte Verantwortung für Umsatz bedeutet. Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, deine Conversion Rates kontinuierlich zu verbessern. Du bringst hohe Resilienz mit, lernst schnell, gehst proaktiv mit Einwänden um und gibst nach einer Absage nicht auf. Das Wichtigste: Du brennst für Sales und willst von Tag 1 an etwas Großes mitbauen. Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern möchtest in einem ambitionierten, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen. Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase.
Deine Aufgaben
Mission der Rolle: Du arbeitest eng mit Julius (CEO) und Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Vertriebsteams. Dein Ziel: Inbound-Leads strukturiert und überzeugend in Abschlüsse zu überführen. Deine Hauptaufgabe (90%) wird es sein, Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden (Inbound) zu führen und gemeinsam den Sales-Prozess zu schärfen (10%).
- Ownership des gesamten Inbound-Sales-Zyklus: Du berätst Eigentümer:innen von Mehrfamilienhäusern ganzheitlich, von der qualifizierten Anfrage bis zur Übergabe an unser Energy Operations Team für die Umsetzung. Du führst strukturierte Beratungsgespräche, identifizierst Entscheidungskriterien und begleitest aktiv durch den gesamten Entscheidungsprozess. Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich und arbeitest konsequent auf Abschlüsse hin.
- Kontinuierliche Optimierung unserer Sales-Prozesse: Du verbesserst gemeinsam mit dem Team CRM-Strukturen, Pitch-Argumentationen und Follow-up-Prozesse. Du testest neue Gesprächsleitfäden, Einwandbehandlungen und Closing-Strategien. Du trägst aktiv dazu bei, unseren Inbound-Prozess skalierbar und reproduzierbar zu machen.
- Feedback-Loop zwischen Markt, Produkt & Operations: Du bringst systematisch Kundenfeedback zurück ins Team und leitest konkrete Verbesserungspotenziale ab. Du arbeitest eng mit Growth, Produkt und Operations zusammen, um Prozesse ganzheitlich weiterzuentwickeln. Du hilfst dabei, vertriebliche und operative Abläufe kontinuierlich effizienter zu gestalten.
Benefits
Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen. Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet. Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten. Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Account Executive (w/m/d) Arbeitgeber: VREY
VREY ist ein innovatives Unternehmen im Herzen Berlins, das sich der Transformation der Energieinfrastruktur für Mehrfamilienhäuser widmet. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensanteile, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken. Unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und kreative Ideen, während wir gemeinsam an einer nachhaltigen Energiewende arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Vertrieb anstrebst, dann zögere nicht, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du die Herausforderungen und Chancen im Bereich Energie und Immobilien verstehst, kannst du viel überzeugender argumentieren und deine Leidenschaft für Sales zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du Fragen hast oder Unterstützung benötigst, lass es uns wissen. Wir helfen dir gerne, den richtigen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die brennen für Sales und unser Team bereichern können.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass wir schnell erkennen, wie du zu unserem Team passt. Denk daran: Wir lieben es, wenn alles schön übersichtlich ist!
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VREY vorbereitet
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit dem EnergyOS von VREY vertraut. Verstehe, wie es funktioniert und welche Vorteile es für Eigentümer:innen von Mehrfamilienhäusern bietet. Wenn du die Produkte und deren Nutzen klar erklären kannst, beeindruckst du die Interviewer.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Vertriebserfahrung und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Resilienz und deinen unternehmerischen Geist zeigen. Das hilft dir, authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für Sales
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb durchscheinen! Erkläre, warum du Sales liebst und was dich motiviert, in einem dynamischen Umfeld wie VREY zu arbeiten. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein und die Interviewer überzeugen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie VREY die Kundenbeziehungen pflegt. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilnehmen möchtest.
