Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bewerber und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Unternehmen: YOUNIVERS, ein dynamisches Team in München mit YOU-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und baue dein Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Interesse am Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir, die Firma YOUNIVERS, arbeiten in München erfolgreich im Auftrag regionaler und weltweit operierender Unternehmen als Spezialist für Personalmanagement. Als professioneller Dienstleister und zuverlässiger Partner im Bereich Personalvermittlung und Personalleasing schaffen wir dauerhaft sichere Arbeitsplätze und bieten Lösungen auf dem Gebiet des modernen Personalmanagements.
Deine Vorteile bei Younivers:
- Flache Hierarchien in einem dynamischen Team mit YOU-Kultur
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice und Remote-Möglichkeiten
- Attraktive Vergütung mit Bonuszuzahlungen
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Geburtstag, Weihnachten und Silvester
- Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und Spenditcard oder Wallpass
- Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
Deine Aufgaben:
- Betreuung unserer Bewerber als professioneller Ansprechpartner
- Erstellung von Stellenanzeigen für Onlineplattformen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen (Teams, Telefon, persönlich) und Erstellung von Bewerberexposés
- Zusammenarbeit mit dem Accountmanagement bei der Kandidatenvorstellung sowie Vertragsverhandlungen
- Aufbau von Kontakten zu Schulen und Weiterbildungsträgern sowie eines Kandidatennetzwerks
- Erstellung von Statistiken/Reports und Teilnahme an regelmäßigen Meetings
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Großes Interesse und Affinität für Recruiting und Personalmarketing
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sympathisches, verbindliches Auftreten und überdurchschnittliche soziale Kompetenz
Du hast Fragen zur Stelle? Josef Kolberg hilft dir gerne weiter - ruf uns an unter 089 998295700 oder melde dich per Mail. Bewirb dich über unser Bewerbungsformular oder sende deine Unterlagen per Mail an recruiting@younivers.org. Mehr Infos findest du auf www.younivers-gmbh.de. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Recruiter (m/w/d) in München Arbeitgeber: Younivers
Younivers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kirchheim b. München nicht nur eine attraktive Entlohnung ab 23,00 EUR brutto pro Stunde bietet, sondern auch tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Unterstützung bei den Fahrtkosten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während kostenlose Arbeitskleidung und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen zusätzliche Anreize schaffen, Teil eines innovativen Unternehmens in der Halbleiterindustrie zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Younivers als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Younivers relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Younivers-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Younivers vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Younivers, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
