Talent-Acquisition-Manager Jobs in Duisburg: 37 Stellen

In Duisburg arbeiten 23.206 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Talent-Acquisition-Manager:innen gehören. Das sind 12,9 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Duisburg 179.757 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus als herein. 90.254 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Duisburg in der Mitte 4.393 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Talent-Acquisition-Manager:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.349 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Duisburg arbeiten 60 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Duisburg gehört, verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.349 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.285 € und 6.821 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Duisburg gehört, verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.349 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €, Platz 5 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

Für Talent-Acquisition-Manager:innen in Duisburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.349 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Duisburg sind 3 der 37 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (8,1 %). In Duisburg sind insgesamt 37 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen offen.

Für Talent-Acquisition-Manager:innen in Duisburg ist die bundesweite Mitte aus 40 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,2 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 35 bis 39,2 Stunden.

In Duisburg sind 37 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Talente akquirieren, Einstellungsprozess betreuen und allgemeine Aufgaben für die Akquise von Mitarbeitenden durchführen. Die Anzeigen in Duisburg verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (57 %), active Sourcing (35 %) und Interviewführung (35 %).

Die Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Duisburg versprechen am häufigsten Weiterbildung (33 %), Homeoffice (31 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (31 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (22 %) und Gleitzeit (19 %).

Die 37 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Duisburg verteilen sich auf 7 Orte, die meisten liegen in Düsseldorf (23), Ratingen (3) und Erkrath (1). Düsseldorf liegt 23 km von Duisburg entfernt. Danach folgen Moers (1) und Essen (1).

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

31 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Duisburg bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.