Filialleiter Jobs in Gladbeck: 32 Stellen

Im Kreis Recklinghausen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 9,0 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,4 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 1.265 neue Stellen.

Im Kreis Recklinghausen arbeiten 14.660 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 7,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Recklinghausen 185.767 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

117.663 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 63.397 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 120.243 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Recklinghausen in der Mitte 3.998 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.045 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Gladbeck gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.769 € und 6.919 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Gladbeck gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Gladbeck gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Gladbeck sucht Robin Look mit 9 Stellen die meisten Filialleiter:innen. Dahinter folgen ALDI Nord mit 4 und ALDI mit 2. Insgesamt suchen 11 Arbeitgeber in Gladbeck Filialleiter:innen.

In Gladbeck sind 9 der 32 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (28 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Robin Look.

In Gladbeck sind 32 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Gladbeck verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (84 %), Kundenorientierung (76 %) und Teamfähigkeit (68 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Gladbeck versprechen am häufigsten Weihnachtsgeld (50 %), zusätzliche Urlaubstage (45 %) und Weiterbildung (40 %). Außerdem versprechen sie Urlaubsgeld (35 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (20 %).

Im Umland von Gladbeck bis 30 km sind 769 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Bochum (62), Recklinghausen (41) und Gelsenkirchen (38). Weitere Stellen gibt es in Witten (37) und Herne (36).

In Gladbeck sind 32 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 121 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Gladbeck 4,2 Stellen, Platz 374; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Gladbeck bieten Dortmund (135, 33 km), Essen (121, 13 km) und Duisburg (106, 22 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Gladbeck selbst sind es 32 Stellen, Platz 121 unter den 1.000 größten Orten.

13 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Gladbeck allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,5 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Gladbeck allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Gladbeck allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,5 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Gladbeck allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 6,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.