Filialleiter Jobs in Homburg: 11 Stellen

Im Saarpfalz-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,7 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 250 neue Stellen.

Im Saarpfalz-Kreis arbeiten 3.746 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Saarpfalz-Kreis 65.278 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 26 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

25.827 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 35.777 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 29.330 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Saarpfalz-Kreis in der Mitte 4.256 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Saarland. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen im Saarland in der Mitte 4.954 €. Der Beruf zahlt im Saarland damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

Im Saarland, zu dem Homburg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.954 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.827 € und 6.438 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: Im Saarland, zu dem Homburg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.954 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 7 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Homburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter im Saarland liegt bei 4.954 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Homburg ist 1 der 11 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (9,1 %). In Homburg sind insgesamt 11 Stellen für Filialleiter:innen offen.

Für Filialleiter:innen in Homburg ist die bundesweite Mitte aus 117 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 4,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 4,1 %.

In Homburg sind 11 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (81 %), Flexibilität (67 %) und Kundenorientierung (66 %).

Im Umland von Homburg bis 30 km sind 205 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Landeshauptstadt Saarbrücken (51), Neunkirchen/Saar (26) und Pirmasens (15). Weitere Stellen gibt es in Kusel (14) und Saarbrücken (12).

Im Saarland, zu dem Homburg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.954 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Homburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Homburg sind 11 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 457 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Homburg 2,5 Stellen, Platz 630; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Homburg bieten Saarbrücken (63, 27 km), Kaiserslautern (39, 34 km) und Neunkirchen (26, 12 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Homburg selbst sind es 11 Stellen, Platz 457 unter den 1.000 größten Orten.

16 % der Anzeigen für Filialleiter:innen im Saarland heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Homburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Homburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Homburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Homburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 4,1 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.