Filialleiter Jobs in Neu-Ulm: 53 Stellen

Im Kreis Neu-Ulm lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,0 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 392 neue Stellen.

Im Kreis Neu-Ulm arbeiten 4.814 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 7,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Neu-Ulm 65.015 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

46.005 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 28.326 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 36.581 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Neu-Ulm in der Mitte 4.205 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Bayern in der Mitte 5.065 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Bayern, zu dem Neu-Ulm gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.916 € und 6.911 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Neu-Ulm gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 4 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Neu-Ulm gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 5.065 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Neu-Ulm sind 10 der 53 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (19 %). In Neu-Ulm sind insgesamt 53 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Neu-Ulm sind 53 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Neu-Ulm verlangen am häufigsten Flexibilität (81 %), Kommunikationsfähigkeit (81 %) und Teamfähigkeit (77 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Neu-Ulm versprechen am häufigsten Mitarbeiterrabatte (57 %), eine betriebliche Altersvorsorge (43 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (39 %). Außerdem versprechen sie Weihnachtsgeld (36 %) und einen unbefristeten Vertrag (36 %).

Im Umland von Neu-Ulm bis 30 km sind 335 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Ulm (77), Senden (33) und Weißenhorn (24). Weitere Stellen gibt es in Erbach (20) und Günzburg (20).

In Bayern, zu dem Neu-Ulm gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Neu-Ulm aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Neu-Ulm sind 53 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 66 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Neu-Ulm 8,5 Stellen, Platz 80; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Neu-Ulm bieten Ulm (77, 1 km), Heidenheim an der Brenz (34, 34 km) und Senden (33, 8 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Neu-Ulm selbst sind es 53 Stellen, Platz 66 unter den 1.000 größten Orten.

14 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Neu-Ulm allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,9 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Neu-Ulm allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Neu-Ulm allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,2 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bayern nennen Schichtarbeit, für Neu-Ulm allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 4,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.