Filialleiter Jobs in Pforzheim: 63 Stellen

In Pforzheim arbeiten 3.604 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Pforzheim 57.528 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 27.307 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Pforzheim in der Mitte 4.238 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.163 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Pforzheim arbeiten 54 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 18 % als Helfer:innen und 27 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg, zu dem Pforzheim gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.976 € und 7.083 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Pforzheim gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Pforzheim gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Pforzheim sind 2 der 63 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (3,2 %). In Pforzheim sind insgesamt 63 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Pforzheim sind 63 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Pforzheim verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (89 %), Flexibilität (64 %) und Führungskompetenz (59 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Pforzheim versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (66 %), Weihnachtsgeld (49 %) und Mitarbeiterrabatte (46 %). Außerdem versprechen sie ein Jobticket oder Deutschlandticket (32 %) und einen unbefristeten Vertrag (29 %).

Im Umland von Pforzheim bis 30 km sind 450 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Karlsruhe (148), Calw (33) und Bruchsal (18). Weitere Stellen gibt es in Leonberg (17) und Bretten (15).

In Baden-Württemberg, zu dem Pforzheim gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Pforzheim aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Pforzheim sind 63 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 50 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Pforzheim 4,7 Stellen, Platz 315; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Pforzheim bieten Stuttgart (232, 37 km), Karlsruhe (160, 25 km) und Baden-Baden (100, 37 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Pforzheim selbst sind es 63 Stellen, Platz 50 unter den 1.000 größten Orten.

17 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Pforzheim heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,4 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Pforzheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Pforzheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Pforzheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.