Filialleiter Jobs in Rastatt: 46 Stellen

Im Kreis Rastatt lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,6 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 354 neue Stellen.

Im Kreis Rastatt arbeiten 5.236 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Rastatt 90.517 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 24 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

44.959 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 32.398 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 58.488 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Rastatt in der Mitte 4.500 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.163 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Rastatt gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.976 € und 7.083 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Rastatt gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Rastatt gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Rastatt sind 2 der 46 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (4,3 %). In Rastatt sind insgesamt 46 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Rastatt sind 46 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Rastatt verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (69 %), Führungskompetenz (62 %) und Motivationsfähigkeit (58 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Rastatt versprechen am häufigsten Weihnachtsgeld (62 %), eine betriebliche Altersvorsorge (54 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (38 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (35 %) und einen unbefristeten Vertrag (31 %).

Im Umland von Rastatt bis 30 km sind 456 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Karlsruhe (150), IKK classic (64) und Baden-Baden (38). Weitere Stellen gibt es in Achern (26) und Gernsbach (16).

In Baden-Württemberg, zu dem Rastatt gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Rastatt aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Rastatt sind 46 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 79 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Rastatt 9,1 Stellen, Platz 67; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Rastatt bieten Karlsruhe (160, 22 km), Baden-Baden (100, 11 km) und Pforzheim (63, 37 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Rastatt selbst sind es 46 Stellen, Platz 79 unter den 1.000 größten Orten.

14 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rastatt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,4 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Rastatt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Rastatt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Rastatt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.