Filialleiter Jobs in Rendsburg: 26 Stellen

Im Kreis Rendsburg-Eckernförde lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,9 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 433 neue Stellen.

Im Kreis Rendsburg-Eckernförde arbeiten 5.789 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Rendsburg-Eckernförde 88.227 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

51.764 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 32.282 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 55.236 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Rendsburg-Eckernförde in der Mitte 3.899 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Schleswig-Holstein. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Schleswig-Holstein in der Mitte 4.879 €. Der Beruf zahlt in Schleswig-Holstein damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Schleswig-Holstein, zu dem Rendsburg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.879 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.847 € und 6.093 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Schleswig-Holstein, zu dem Rendsburg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.879 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 9 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Rendsburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Schleswig-Holstein liegt bei 4.879 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Rendsburg sind 26 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (81 %), Flexibilität (67 %) und Kundenorientierung (66 %).

Im Umland von Rendsburg bis 30 km sind 216 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Schleswig (55), Eckernförde (19) und Molfsee (17). Weitere Stellen gibt es in Erfde (15) und Gettorf (14).

In Schleswig-Holstein, zu dem Rendsburg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.879 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Rendsburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Rendsburg sind 26 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 160 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Rendsburg 8,5 Stellen, Platz 79; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Rendsburg bieten Kiel (104, 31 km), Neumünster (59, 34 km) und Schleswig (55, 24 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Rendsburg selbst sind es 26 Stellen, Platz 160 unter den 1.000 größten Orten.

12 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Schleswig-Holstein heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rendsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Rendsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Rendsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,9 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Schleswig-Holstein nennen Schichtarbeit, für Rendsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 6,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.