Filialleiter Jobs in Tuttlingen: 61 Stellen

Im Kreis Tuttlingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,0 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 254 neue Stellen.

Im Kreis Tuttlingen arbeiten 3.024 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 4,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Tuttlingen 68.905 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 23 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

15.594 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 20.625 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 48.029 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Tuttlingen in der Mitte 4.355 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.163 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Tuttlingen gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.976 € und 7.083 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Tuttlingen gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Tuttlingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Tuttlingen sucht Lidl Hüfingen Nord mit 12 Stellen die meisten Filialleiter:innen. Dahinter folgen EDEKA Milkau mit 7 und Lidl Hüfingen Süd mit 6. Insgesamt suchen 20 Arbeitgeber in Tuttlingen Filialleiter:innen.

In Tuttlingen sind 2 der 61 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (3,3 %). In Tuttlingen sind insgesamt 61 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Tuttlingen sind 61 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Tuttlingen verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (88 %), Kundenorientierung (83 %) und Flexibilität (61 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Tuttlingen versprechen am häufigsten Weihnachtsgeld (67 %), eine betriebliche Altersvorsorge (62 %) und Mitarbeiterrabatte (49 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (38 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (36 %).

Im Umland von Tuttlingen bis 30 km sind 282 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Villingen-Schwenningen (31), Radolfzell am Bodensee (23) und Spaichingen (19). Weitere Stellen gibt es in Meßkirch (18) und Trossingen (17).

In Tuttlingen sind 61 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 58 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Tuttlingen 16,4 Stellen, Platz 6; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Tuttlingen bieten Villingen-Schwenningen (33, 28 km), Überlingen (26, 35 km) und Radolfzell am Bodensee (23, 29 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Tuttlingen selbst sind es 61 Stellen, Platz 58 unter den 1.000 größten Orten.

15 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Tuttlingen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,4 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Tuttlingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Tuttlingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Tuttlingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.