Talent-Acquisition-Manager Jobs in Wuppertal: 42 Stellen

In Wuppertal arbeiten 16.282 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Talent-Acquisition-Manager:innen gehören. Das sind 12,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Wuppertal 131.879 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus als herein. 78.482 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Wuppertal in der Mitte 4.277 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Talent-Acquisition-Manager:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.349 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Wuppertal arbeiten 53 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 19 % als Helfer:innen und 27 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Wuppertal gehört, verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.349 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.285 € und 6.821 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Wuppertal gehört, verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.349 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €, Platz 5 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

Für Talent-Acquisition-Manager:innen in Wuppertal gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.349 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Wuppertal sucht UNION TANK Eckstein mit 5 Stellen die meisten Talent-Acquisition-Manager:innen. Dahinter folgen C&A und PIA mit je 2 Stellen. Insgesamt suchen 31 Arbeitgeber in Wuppertal Talent-Acquisition-Manager:innen.

In Wuppertal sind 3 der 35 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (8,6 %). In Wuppertal sind insgesamt 42 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen offen.

Für Talent-Acquisition-Manager:innen in Wuppertal ist die bundesweite Mitte aus 40 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,2 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 35 bis 39,2 Stunden.

In Wuppertal sind 42 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Talente akquirieren, Einstellungsprozess betreuen und allgemeine Aufgaben für die Akquise von Mitarbeitenden durchführen. Die Anzeigen in Wuppertal verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (56 %), active Sourcing (36 %) und Interviewführung (36 %).

Die Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Wuppertal versprechen am häufigsten Homeoffice (33 %), Weiterbildung (28 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (28 %). Außerdem versprechen sie Gleitzeit (19 %) und zusätzliche Urlaubstage (17 %).

Die 42 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Wuppertal verteilen sich auf 8 Orte, die meisten liegen in Düsseldorf (24), Ratingen (3) und Hilden (2). Düsseldorf liegt 29 km von Wuppertal entfernt. Danach folgen Bochum (2) und Erkrath (1).

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Wuppertal allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

33 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Wuppertal bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Wuppertal allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.