Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere kreative Gerichte und übernehme Verantwortung in der Küche.
- Unternehmen: Adina Hotels – ein internationales Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, Gesundheitsförderung und internationale Austauschprogramme.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Leidenschaft für gutes Essen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Küche und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Finde Deine Work-Cook-Balance.
Für Dich ist die perfekte Präsentation Deiner Speisen die Kirsche auf der Torte?
Deine Leidenschaft für qualitative Lebensmittel und kreative Zubereitung ist ansteckend?
Eine hygienische Arbeitsumgebung ist für Dich ebenso das A und O wie die korrekte Lagerung und Kennzeichnung von Lebensmitteln?
Finde Deinen Happy Place als Chef de Partie bei Adina.
Als Teil unseres Küchenteams übernimmst Du ab Tag Eins Verantwortung und unterstützt Küchenleitung und Sous Chef im Daily Business.
In Deiner Position kennst Du alle Abläufe, inkl.
Produktion, Service, Sauberkeit und Hygiene, im Schlaf.
Einen konstant schnellen und effizienten Service in der Küche meisterst du mit links und die Produktion sowie Präsentation der Speisen sind Deine Paradedisziplin.
Nicht nur bei Deiner Mitarbeit im Mise-en-place, sondern bei allem, was Du tust, überzeugst Du durch Deine empathische Art und disziplinierte Arbeitsweise.
Klingt nach Dir?
Dann bewirb Dich jetzt!
Happy you, happy us – das sind Deine „Be happy” Benefits: Internationales TFE Hotels Exchange Programm mit der Möglichkeit in Australien, Neuseeland und Singapur zu arbeiten 30 Urlaubstage Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen Personalvergünstigungen bei Übernachtungen und gastronomischen Leistungen in allen TFE Hotels weltweit Unbefristeter Arbeitsvertrag Zahnzusatzversicherung Zuschuss zum Job Ticket (öffentliche Verkehrsmittel) Gesundheitsförderung & Fitnesszuschüsse Zahlreiche Personalvergünstigungen durch Partnerschaften mit anderen Unternehmen (z.
Corporate Benefits, Babbel Sprachkurs, externe Coachingmitarbeiterberatung) FIND MORE - Arbeiten „the Aussie way“ Adina Hotels stehen für große, individuell gestaltete Studios und Apartments an City-Hotspots.
Als eine der führenden Marken in ihrem Segment Apartment Hotels bietet Adina seinen Gästen ein Zuhause auf Zeit, egal ob für einen Tag, eine Woche oder länger und zudem die Freiheit, Hotelservices und unabhängiges Wohnen kombinieren zu können.
Adina Hotels tragen, direkt aus Sydney, australischen Lifestyle in die Welt.
TEAM wird bei uns großgeschrieben, denn jede: r Einzelne ist das Herz unseres Unternehmens.
Zusammen sind wir eine Familie und geben diese herzliche Atmosphäre an unsere Gäste weiter.
Gemeinsam sind wir erfolgreich, stark und schaffen einen Happy Place – für Kolleginnen, Kollegen und Reisende aus aller Welt.
Mit derzeit 19 Hotels in Deutschland, Dänemark, Österreich, Schweiz und Ungarn und weiteren geplanten Neueröffnungen in den nächsten Jahren bietet Adina spannende neue Karrierechancen.
Bist Du bereit für FIND MORE und Deinen Happy Place?
Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung mit dem gewünschten Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung oder körperlichen und geistigen Voraussetzungen.
Vielfalt und Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur bei Adina.
Chef de Partie (m/w/d) Arbeitgeber: Adina
Adina Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Urlaubstage und zahlreiche Vergünstigungen bietet, sondern auch eine herzliche und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre schafft. Mit vielfältigen Weiterbildungsprogrammen und der Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln, fördert Adina die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt auf Eigenverantwortung sowie Kreativität. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was das Arbeiten in einem dynamischen Team besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Partie (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Adina interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Partie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Adina damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Adina gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Adina genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Adina!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adina vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Adina zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Adina ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
