Talent Acquisition Specialist Europe

Bewege die Welt mit uns! AIT ist ein globales Unternehmen für Frachtvermittlung und Logistik mit Hauptsitz in Chicago. Bist du auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Job? Dann bist du genau richtig bei uns! Werde Teil der internationalen Lieferkette und bewege die Welt mit uns!

Als Talent Acquisition Manager Europe bist du verantwortlich für die Steuerung und Koordination der Rekrutierungsaktivitäten im europäischen Geschäft. Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um die Einstellungsbedürfnisse zu verstehen, berätst sie während des Rekrutierungsprozesses und stellst einen qualitativ hochwertigen, integrativen und konformen Einstellungsansatz in allen Ländern sicher. Die Rolle kombiniert praktische Rekrutierung mit strategischer Verantwortung für die konzeptionelle Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung des Talent Acquisition-Setups in Europa, in enger Zusammenarbeit mit dem Global TA Manager und dem VP HR Europe. Darüber hinaus leitest du Initiativen zur Arbeitgebermarkenbildung, einschließlich Frühkarriere-, dualer Ausbildung und Ausbildungsprogrammen, während du konsequent ein hervorragendes Kandidatenerlebnis auf allen Einstellungsebenen lieferst.

Verantwortlichkeiten:

• Leite und manage den Rekrutierungslebenszyklus in Europa, von der Rollenaufnahme und Stellenanzeige im ATS (iCIMS) über Screening und Interviews, wobei du rechtzeitige, qualitativ hochwertige und konforme Ergebnisse sicherstellst.
• Arbeite eng mit Abteilungsleitern und Führungskräften zusammen, um Rollenanforderungen, Einstellungsrichtlinien und effektive Rekrutierungsstrategien zu definieren, die mit den organisatorischen Zielen und den Bedürfnissen der Personalplanung übereinstimmen.
• Entwickle und führe die europäische Rekrutierungsstrategie in Übereinstimmung mit den übergeordneten Unternehmenszielen, Markttrends und der Verfügbarkeit von Talenten aus.
• Nutze verschiedene Beschaffungsquellen – einschließlich Jobbörsen, sozialer Medien, direkter Ansprache, Mitarbeiterempfehlungen und Branchennetzwerken – um qualifizierte Kandidaten zu gewinnen und proaktiv Talentpools aufzubauen.
• Teilnahme an Branchenmessen, um das Unternehmen als Arbeitgeber der Wahl zu fördern und qualifizierte Fachkräfte in der Frachtvermittlungsbranche anzuziehen.
• Zusammenarbeit mit globalen HR- und lokalen HR-Business-Partnern, um eine hervorragende Unterstützung für das Geschäft bei der Einstellung von Top-Talenten sicherzustellen.
• Bereitstellung von KPIs (offene Stellen pro Land, Zeit bis zur Einstellung, Fluktuationsrate, Rekrutierungserfahrung, Anzahl der Ausbildungen, Trainingsprogramme usw.) und Erstellung aufschlussreicher Berichte.

Qualifikationen:

• Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• 7+ Jahre Erfahrung im vollständigen Rekrutierungszyklus.
• 2+ Jahre Teammanagement oder Führungsrolle.
• 1+ Jahr nachweislicher Erfolg in der Leitung von Rekrutierungsteams und beim Aufbau effektiver Einstellungsstrategien, die auf die europäischen Märkte zugeschnitten sind.
• Kenntnisse über Rekrutierungstools, Beschaffungsstrategien und Talentplattformen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Frachtvermittlungs- oder Logistikbranche mit einem etablierten beruflichen Netzwerk in Europa und der Branche.
• Starkes Verständnis von Frachtvermittlungsrollen, Talentprofilen und Marktdynamiken, die eine effektive Beschaffung und Einstellung von spezialisiertem Talent ermöglichen.
• Verständnis von Arbeitsrecht und Rekrutierungskonformität.
• Interpersonelle, kollaborative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und mit Führungskräften auf hoher Ebene zusammenzuarbeiten.
• Datengetriebenes Denken mit starken analytischen und Berichtsfähigkeiten.
• Kenntnisse in Applicant Tracking Systems (ATS) und HRIS-Plattformen.

AIT Worldwide Logistics ist ein globales Unternehmen für Frachtvermittlung mit Hauptsitz in Chicago, USA. Seit mehr als 40 Jahren verlassen sich Kunden auf AIT als Branchenführer für Lösungen in der Lieferkette mit einem beratenden Ansatz, einem globalen Netzwerk und vertrauenswürdigen Partnern in nahezu jeder Branche. Dazu gehören Luftfahrt, Automobil, Einzelhandel, Lebensmittel, Regierung, Gesundheitswesen, Hochtechnologie, Industrie und Lebenswissenschaften. Unterstützt durch nachhaltige, benutzerfreundliche Technologie ermöglicht das flexible Geschäftsmodell von AIT maßgeschneiderte Tür-zu-Tür-Lieferungen per See, Luft, Land und Schiene – pünktlich und im Budgetrahmen. Mit erfahrenen Teamkollegen an mehr als 100 globalen Standorten in Asien, Europa, Indien und Nordamerika bietet AIT umfassende Dienstleistungen an, darunter Zollabwicklung, Lagerverwaltung und Rundum-sorglos-Dienste.

Was AIT dir bieten kann:

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Sozialleistungen bieten wir großartige Programme für unsere Mitarbeiter, zum Beispiel 5 Freiwilligenstunden pro Jahr, um der Gemeinschaft bei einer gemeinnützigen Veranstaltung etwas zurückzugeben.