Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Recruiting-Prozess und unterstütze Führungskräfte in ihrer Rolle.
- Unternehmen: Buemann Personal Service, ein vertrauenswürdiger Partner in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, tarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder langjährige Erfahrung, gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent m/w/d. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit der Option auf Übernahme und tariflich geregelter Bezahlung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Recruiting Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiterer arbeitsvertraglicher Regelungen
- Umsetzung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen
- Organisation und Sicherstellung gesetzlich notwendiger Gesundheitsprüfungen und Schulungsmaßnahmen im Rahmen der Arbeitssicherheit
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Führungsaufgabe und Bereitstellung geeigneter Instrumente
- Personalkostenplanung im Rahmen des Planungsprozesses
- Weiterer Ausbau Digitalisierung von HR Prozessen
- Koordination und Sicherstellung der externen Lohnabrechnung
Entwicklungspotential / Perspektiven
- Chance, in Festanstellung übernommen zu werden
- berufspraktische Qualifikationen
- regelmäßige Lohnsteigerungen
- leichtere Einstiege in vielfältige Berufsfelder
Fachliche und persönliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder langjährige Erfahrung im Personalwesen
- Idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden
- Gute Kenntnisse im den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse in Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
- Gute Englischkenntnisse und EDV-Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen
- eine persönliche und individuelle Beratung und Betreuung
- unbefristete Arbeitsverträge
- eine wohnortnahe Beschäftigung
- ein sicheres Einkommen nach Tarifvertrag mit Erhöhungen gemäß den Branchenzuschlägen des jeweiligen Einsatzunternehmens
- garantierte tarifliche Zulagenleistungen (BAP Tarif) wie z.B. Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), ansteigender Urlaubsanspruch
- langfristige Kundeneinsätze mit sehr guten Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen aus der Region
- individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Personalreferent m/w/d Arbeitgeber: Buemann Personal Service
Die Buemann Personal Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern unbefristete Arbeitsverträge, tariflich geregelte Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Beratung und Betreuung sowie der Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung, fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer positiven und teamorientierten Arbeitsumgebung in Frickingen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Buemann Personal Service aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Buemann Personal Service, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Buemann Personal Service klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buemann Personal Service vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Buemann Personal Service die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
