Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Personalthemen, Buchhaltung und Abrechnungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: DPL Professionals GmbH – ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung ab 20€/Stunde und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance auf Weiterbildung und Karrierewachstum in einem krisensicheren Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Aufgaben und profitiere von langfristiger Jobsicherheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personal- oder Buchhaltungsbereichen sowie Zahlenverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 20 € pro Stunde.
Das sagen unsere Mitarbeiter:innen: "An meiner Arbeit gefällt mir besonders die Mischung aus Personalthemen, Buchhaltung und Abrechnung. Kein Tag ist komplett gleich, und trotzdem gibt es klare Strukturen. Ich kann eigenverantwortlich arbeiten, habe aber immer ein Team im Rücken, wenn Fragen auftauchen."
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
- Faire Vergütung ab 20€/Stunde mit attraktiven Zusatzleistungen
- Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Personal, Buchhaltung und Abrechnung
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Gründliche Einarbeitung und feste Ansprechpartner
- Gute Erreichbarkeit
Deine Aufgaben:
- Unterstützung in der Personalsachbearbeitung
- Mitarbeit in der Buchhaltung
- Erstellung und Bearbeitung von Abrechnungen
- Pflege und Verwaltung relevanter Unterlagen und Daten
- Allgemeine kaufmännische und administrative Tätigkeiten
- Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern
Was Du mitbringst:
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Buchhaltung oder kaufmännischen Verwaltung
- Sicherer Umgang mit Abrechnungen
- Zahlenverständnis und sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Diskretion und Organisationsgeschick
- Mobilität beziehungsweise zuverlässige Erreichbarkeit des Standorts Mülheim
Wir von der DPL Professionals GmbH bieten Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit umfangreichen Chancen zur Weiterbildung. Die Möglichkeiten sind vielfältig – nutze Deine Anstellung bei uns als Sprungbrett zu einem unserer renommierten Kunden oder genieße Jobsicherheit bis zur Rente, alles ist möglich!
Du hast noch Fragen? Ruf uns gerne an unter 02041 / 77 98 7-0 und besuche uns bei Facebook und Instagram. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Deine Bewerbungsdaten werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b, 88 DS-GVO i.V.m. § 26 BDSG n.F. zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens von uns erhoben und verarbeitet. Alle weiteren Informationen zum Datenschutz findest du unter folgendem Link: Datenschutzinformationen für Bewerber:innen.
Kontakt:
DPL Professionals GmbH
Herr Medin Šekić
Gerichtsstraße 146
236 Bottrop
Telefon: 02041/779870
E-Mail: bewerbung@dplp.de
Jetzt bewerben.
Personalsachbearbeiter / Buchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: DPL Professionals
Die DPL Professionals GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire und überpünktliche Vergütung ab 18€/Stunde bietet, sondern auch ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen zur Arbeit und langen, planbaren Einsätzen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer persönlichen Betreuung auf der Baustelle, was die Chancen auf eine Übernahme bei renommierten Kunden erhöht und eine langfristige Jobsicherheit bis zur Rente ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / Buchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DPL Professionals aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DPL Professionals, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / Buchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DPL Professionals klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPL Professionals vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DPL Professionals die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
