Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und koordiniere die Berufsausbildung.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem angenehmen Arbeitsklima.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und unterstütze die Digitalisierung im Personalwesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und erste Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie:
- Ansprechpartner zu sämtlichen personalrelevanten Themen
- Betreuung des Recruiting-Prozesses sowie Korrespondenz
- ganzheitliche Koordination der Berufsausbildung von der Stellenschaltung bis zur Abschlussprüfung
- Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorge
- Organisation des Fehlzeitenmanagements
- Zeiterfassung mit ATOSS
- Vorbereitung von Schulungen
- Unterstützung aller administrativen Tätigkeiten und Mitwirkung bei der Digitalisierung
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- gute Kenntnisse im Microsoft Office
- selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- intensive Einarbeitung
- angenehmes Arbeitsklima
- bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung
- geregelte Arbeitszeit
- wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Corporate Benefits
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: ES Consulting
Als operativer Einkäufer in unserem renommierten, regionalen Unternehmen profitieren Sie von einer langfristigen und sicheren Anstellung in einem motivierten Team. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Jahresurlaub, betrieblichen Sozialleistungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Genießen Sie eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Verantwortung und Ihr Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ES Consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ES Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ES Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ES Consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ES Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
