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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Angemessenes Gehalt, hohe Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Sorgfältige Einarbeitung und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Arbeit aktiv mit und profitiere von einem familiären Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie:
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung der gewerblichen Mitarbeiter inklusive aller vor- und nachgelagerten Aufgaben
- Anlage, Verwaltung und Pflege der Personaldaten
- Ansprechpartner für die gewerblichen Mitarbeiter:innen in allen personellen Angelegenheiten
- Koordination und Buchung von Schulungen und Seminaren
- Ansprechpartner für die kaufmännischen Auszubildenden
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare, idealerweise Weiterbildung im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter:in
- Fundierte Kenntnisse in allen abrechnungsrelevanten Themen
- Kommunikationsstärke sowie strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit Loga
- Empathie und Leidenschaft für die HR-Arbeit
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Entfaltungsspielraum
- sorgfältige Einarbeitung
- ein angemessenes Gehalt
- hauseigener Tarifvertrag in Anlehnung an den Chemietarifvertrag
- hohe tarifliche Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebskantine
- attraktive Rabatte in unserem Mitarbeitervorteilsprogramm
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: ES Consulting
Kontaktperson:
ES Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter:in passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ES Consulting vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter:in. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du Ansprechpartner für die gewerblichen Mitarbeiter:innen bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klare und präzise Antworten zu geben und stelle sicher, dass du auch Fragen stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen.
✨Präsentiere deine Fachkenntnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu abrechnungsrelevanten Themen zu beantworten. Zeige, dass du fundierte Kenntnisse hast und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden. Wenn du Erfahrung mit Loga hast, erwähne dies unbedingt!
✨Sei empathisch und leidenschaftlich
Die HR-Arbeit erfordert Empathie und Leidenschaft. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Mitarbeitern umgegangen bist und wie wichtig dir deren Anliegen sind. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.