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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig monatliche Entgeltabrechnungen und pflege Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit stabilen Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Prämien für Weiterempfehlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams und unterstütze Mitarbeiter in wichtigen Fragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Selbstständige, termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und variablen Daten
- Unterstützung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Korrespondenz mit internen und externen Partnern, Behörden, Sozialversicherungsträgern etc.
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung auf dem Gebiet der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Selbstständige und absolut vertrauensvolle Arbeitsweise
- Engagement, Zuverlässigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ausführliche Einarbeitung in Projekte
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten mit Option zur Übernahme durch den jeweiligen Kundenbetrieb
- Zahlung von Prämien für Weiterempfehlungen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Option Eins
Kontaktperson:
Option Eins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Option Eins vorbereitest
✨Bereite dich auf die Entgeltabrechnung vor
Mach dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Regelungen und gängige Softwarelösungen, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch damit umgehen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Personalsachbearbeiter oft mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern kommunizierst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Unternehmen passt.
✨Sei bereit für Fragen zur Vertrauenswürdigkeit
In der Lohn- und Gehaltsabrechnung geht es um sensible Daten. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Vertrauenswürdigkeit und deinem Umgang mit vertraulichen Informationen zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Integrität unter Beweis gestellt hast.
✨Nutze MS Office sicher
Da ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen gefordert wird, solltest du deine Kenntnisse in Excel und anderen Programmen auffrischen. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Daten zu analysieren.