Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung des Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Dortmund mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Verbinde Payroll-Aufgaben mit spannenden HR-Projekten und gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Benefits
- Attraktives Gehalt - 48.000 € - 60.000 jährlich – faire Bezahlung für Ihre Leistung!
- Direkte Personalvermittlung – Sie vereinbaren den Arbeitsvertrag direkt mit unserem Kunden.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (30 - 40 Stunden), in Vollzeit.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – starten Sie sicher und langfristig in Ihre neue Zukunft.
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie auf Wunsch vermögenswirksame Leistungen.
- Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Angebot an Gleitzeit und Homeoffice.
- Flexibles Bewerbungsverfahren: Auf Wunsch führen wir das Erstgespräch telefonisch oder über MS Office Teams.
- Firmen- und Teamevents und Exkursionen.
- Zentrale Lage des Unternehmens direkt am Bahnhof, sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (ÖPNV).
- Work App: Behalten Sie alles im Blick – Urlaubsanträge, Dokumente und Infos direkt auf Ihrem Smartphone.
- Kostenfreie Parkplätze – entspannter Start in den Arbeitstag.
Ihre Tätigkeiten
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 260 Mitarbeitende.
- Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten und Stammdaten.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten sowie personaladministrativen Fragestellungen.
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles - von Eintritt bis Austritt.
- Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Erstellen von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen.
- Unterstützung im Recruiting in Vertretung, wie Organisation von Vorstellungsgesprächen, Schaltung von Stellenanzeigen, Kommunikation mit Bewerbenden.
- Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Prozessen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Generalist im Bereich Entgeltabrechnung / Personaladministration.
- Gute Kenntnisse in DATEV.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke sowie ein serviceorientiertes Auftreten.
Für unseren Kunden in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferent / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung in Vollzeit. In dieser Position verbinden Sie klassische Payroll-Aufgaben mit vielseitigen Tätigkeiten im Personalbereich und begleiten Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles. Arbeitszeiten: montags bis donnerstags von 08:00 – 17:30 Uhr, freitags von 08:00 – 14:00 Uhr. Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit einem breiten HR Aufgabenspektrum verbinden? Sie möchten aktiv im Personalbereich mitwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung Payroll Arbeitgeber: PM HR
Unser Unternehmen in Dortmund bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) ein modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und unbefristetem Arbeitsvertrag. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit, Ihre berufliche Entwicklung durch spannende HR-Projekte voranzutreiben. Die zentrale Lage und die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln machen den Arbeitsweg entspannt und angenehm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung Payroll erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalreferent passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PM HR vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessene Kleidung zu wählen, die zu der Unternehmenskultur passt. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, aber du kannst auch etwas Persönlichkeit einbringen. Sei freundlich, lächle und zeige Selbstbewusstsein – das hinterlässt einen positiven Eindruck.
