Küchenchef (m/w/d) – kulinarisches Event- und Genusskonzept

Küchenchef (m/w/d) – kulinarisches Event- und Genusskonzept

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kulinarische Events und koche für verschiedene Anlässe.
  • Unternehmen: Etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen in Stuttgart mit Fokus auf Qualität.
  • Vorteile: Gestalte dein Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven.
  • Weitere Informationen: Eigenverantwortliche Rolle in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei der Gastgeber und kreiere unvergessliche Erlebnisse für Gäste.
  • Qualifikationen: Ausgebildeter Koch mit Erfahrung und Freude am Gästekontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für ein etabliertes, hochwertiges kulinarisches Umfeld in Stuttgart suchen wir eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, Kulinarik erlebbar zu machen. Neben klassischer Gastronomie liegt der Schwerpunkt auf individuell konzipierten Genuss- und Eventformaten für private und geschäftliche Anlässe. Das Unternehmen ist inhabergeführt, arbeitet bewusst abseits starrer Standards und steht für Qualität, Individualität und einen persönlichen Umgang mit Gästen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten eigenständig die kulinarische Gestaltung und Durchführung von Genuss- und Eventformaten für unterschiedliche Gruppengrößen.
  • Sie kochen nicht nur, sondern begleiten Gäste durch den Abend, moderieren, erklären und schaffen eine angenehme, entspannte Atmosphäre.
  • Sie planen Menüs, bereiten Veranstaltungen vor und organisieren Ihren Arbeitsalltag selbstständig.
  • Sie verantworten den kulinarischen Einkauf, planen bedarfsgerecht und behalten Qualität sowie Wirtschaftlichkeit im Blick.
  • Sie bringen eigene Ideen ein, entwickeln bestehende Konzepte weiter und setzen diese eigenverantwortlich um.
  • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und sind zentrale Ansprechperson für die kulinarische Umsetzung.

Das bringen Sie mit:

  • Sie sind ausgebildeter Koch (m/w/d) und verfügen über fundierte Berufserfahrung, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder entsprechender Praxis.
  • Sie haben Freude am direkten Gästekontakt und fühlen sich in einer kommunikativen, präsenten Rolle wohl.
  • Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig und schätzen Eigenverantwortung.
  • Sie bringen ein sicheres Auftreten, Gelassenheit und ein gutes Gespür für unterschiedliche Gäste und Gruppen mit.
  • Sie suchen keine anonyme Großküche, sondern eine Aufgabe, in der Sie sichtbar sind und Wirkung entfalten.

Freuen Sie sich auf:

  • Die Möglichkeit, Ihr eigenes Arbeitsumfeld maßgeblich mitzugestalten.
  • Viel inhaltlichen Freiraum bei gleichzeitig planbaren Formaten.
  • Eine eigenständige Rolle mit Verantwortung und Vertrauen.
  • Kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Eine langfristig angelegte Aufgabe in einem stabilen, wertschätzenden Umfeld.

Küchenchef (m/w/d) – kulinarisches Event- und Genusskonzept Arbeitgeber: Scholz & Scholz Recruitment U.G

Die Hotelgruppe bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Director of Finance, geprägt von einem dynamischen Wachstum und der Möglichkeit, finanzielle Strukturen aktiv mitzugestalten. Mit einem klaren Fokus auf Transparenz und nachhaltige Wertschöpfung profitieren Mitarbeiter von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem professionellen Umfeld im Herzen Hamburgs. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Scholz & Scholz Recruitment U.G Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Küchenchef (m/w/d) – kulinarisches Event- und Genusskonzept erhalten könntest

✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Scholz & Scholz Recruitment U.G interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenchef (m/w/d) – kulinarisches Event- und Genusskonzept mit Bravour zu bestehen

Kulinarische Gestaltung
Eventplanung
Menüplanung
Gästekontakt
Moderation
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Scholz & Scholz Recruitment U.G damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Scholz & Scholz Recruitment U.G gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Scholz & Scholz Recruitment U.G genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Scholz & Scholz Recruitment U.G!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Scholz Recruitment U.G vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Scholz & Scholz Recruitment U.G zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Scholz & Scholz Recruitment U.G ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.