Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und gestalte den Recruiting-Prozess eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit starkem Team und tollen Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, individuelle Beratung und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und entwickle deine Karriere im Personalmanagement.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d)
Arbeitgeber: SURE Personalmanagement GmbH
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Befristung: unbefristet
Was Sie erwartet:
- Wir sind ein modernes Unternehmen mit viel Know-how in der Branche, einem erfahrenen Team im Personalmanagement und super starken Kundenbeziehungen!
- Individuelle und vertrauensvolle Beratung: Bei uns haben Sie einen festen Karrierepartner an Ihrer Seite, der Sie auf Ihrem Weg unterstützt.
- Wir setzen auf eine wertschätzende, respektvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit – bei uns stehen Sie als Mensch immer im Mittelpunkt.
- Umfassende Unterstützung und persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
- Selbstverständlich vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.
Standort und Arbeitszeiten:
- Standort: Crailsheim
- Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen
- Führen und Gestalten des Recruiting Prozesses
- Koordination von Bewerbungsgesprächen
- Anlegen von Personalakten, Erstellen der Verträge
- Optimierung der Prozesse
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung
- Angemessene Berufserfahrung wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Sure Personalmanagement Gmbh
Unser Unternehmen in Schwäbisch Hall bietet Ihnen nicht nur eine überdurchschnittliche Bezahlung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bis zu 30 Tage Urlaub. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter einen festen Ansprechpartner hat und durch ein flexibles Fahrdienstangebot bequem zur Arbeit kommt. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und attraktive Belohnungen durch unser Empfehlungsprogramm.
Kontaktdaten:
Sure Personalmanagement Gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sure Personalmanagement Gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sure Personalmanagement Gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sure Personalmanagement Gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sure Personalmanagement Gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sure Personalmanagement Gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
