Personalreferent Jobs in Göppingen: 46 Stellen

Im Kreis Göppingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,0 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 391 neue Stellen.

Im Kreis Göppingen arbeiten 10.000 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören. Das sind 11,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Göppingen 89.325 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

41.257 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 22.143 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 66.716 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Göppingen in der Mitte 4.353 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalreferent:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.400 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Göppingen gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.400 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.372 € und 6.778 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Göppingen gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.400 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €, Platz 4 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

Für Personalreferent:innen in Göppingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.400 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Göppingen sucht Grüner Systemtechnik mit 5 Stellen die meisten Personalreferent:innen. Dahinter folgen Rudolf Lenhart und Wiedmann Winz mit je 3 Stellen. Insgesamt suchen 30 Arbeitgeber in Göppingen Personalreferent:innen.

In Göppingen sind 5 der 46 Stellen für Personalreferent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (11 %). In Göppingen sind insgesamt 46 Stellen für Personalreferent:innen offen.

Die Anzeigen für Personalreferent:innen in Göppingen versprechen am häufigsten Weiterbildung (48 %), Gleitzeit (44 %) und Mitarbeiterrabatte (39 %). Außerdem versprechen sie ein Jobrad (35 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (35 %).

Die 46 Stellen für Personalreferent:innen in Göppingen verteilen sich auf 18 Orte, die meisten liegen in Esslingen am Neckar (9), Waiblingen (5) und Ostfildern (3). Esslingen am Neckar liegt 26 km von Göppingen entfernt. Danach folgen Bad Überkingen (3) und Nellingen (3).

In Baden-Württemberg, zu dem Göppingen gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.400 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalreferent:innen in Göppingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,7 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Göppingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

30 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Göppingen bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,1 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Göppingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,0 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 6,4 % den TV-L, für Göppingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Göppingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.