Filialleiter Jobs in Hude (Oldb): 7 Stellen

Im Kreis Oldenburg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,0 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 166 neue Stellen.

Im Kreis Oldenburg arbeiten 3.018 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Oldenburg 43.760 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

35.445 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 19.574 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 23.417 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Oldenburg in der Mitte 3.425 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.699 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Hude (Oldb) gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.720 € und 6.056 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Hude (Oldb) gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 11 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Hude (Oldb) gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 4.699 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Hude (Oldb) sind 2 der 7 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (29 %). In Hude (Oldb) sind insgesamt 7 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Hude (Oldb) sind 7 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Hude (Oldb) verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (88 %), Flexibilität (65 %) und Kundenorientierung (65 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Hude (Oldb) versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (52 %), Mitarbeiterrabatte (50 %) und Weihnachtsgeld (44 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (30 %) und einen unbefristeten Vertrag (30 %).

Im Umland von Hude (Oldb) bis 30 km sind 407 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Oldenburg (77), Elsfleth (18) und Delmenhorst (17). Weitere Stellen gibt es in Bad Zwischenahn (16) und Brake (15).

In Niedersachsen, zu dem Hude (Oldb) gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Hude (Oldb) aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Hude (Oldb) sind 7 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 630 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Hude (Oldb) 4,4 Stellen, Platz 351; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Hude (Oldb) bieten Bremen (193, 24 km), Oldenburg (Oldenburg) (77, 17 km) und Achim (22, 40 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Hude (Oldb) selbst sind es 7 Stellen, Platz 630 unter den 1.000 größten Orten.

14 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Hude (Oldb) heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,8 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Hude (Oldb) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Hude (Oldb) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,5 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Hude (Oldb) nennen Schichtarbeit. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.