Talent-Acquisition-Manager Jobs in Kassel: 6 Stellen

In Kassel arbeiten 15.518 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Talent-Acquisition-Manager:innen gehören. Das sind 13,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Kassel 118.677 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 36 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 49.528 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Kassel in der Mitte 4.456 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Talent-Acquisition-Manager:innen verdienen in Hessen in der Mitte 5.627 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Kassel arbeiten 54 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 15 % als Helfer:innen und 31 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Hessen, zu dem Kassel gehört, verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.627 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.527 € und 7.089 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Ja: In Hessen, zu dem Kassel gehört, verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.627 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €, Platz 2 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

Für Talent-Acquisition-Manager:innen in Kassel gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Hessen liegt bei 5.627 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Talent-Acquisition-Manager:innen in Kassel ist die bundesweite Mitte aus 40 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,2 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 35 bis 39,2 Stunden.

In Kassel sind 6 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Talente akquirieren, Einstellungsprozess betreuen und allgemeine Aufgaben für die Akquise von Mitarbeitenden durchführen. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Talent-Acquisition-Manager:in.

In Hessen, zu dem Kassel gehört, verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 5.627 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Talent-Acquisition-Manager:innen in Kassel aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Kassel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

38 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Hessen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Kassel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Kassel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.