Recruiter Jobs in Leverkusen: 6 Stellen

In Leverkusen arbeiten 9.465 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Recruiter:innen gehören. Das sind 14,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Leverkusen 67.092 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 28.212 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Leverkusen in der Mitte 4.809 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Recruiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.479 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Leverkusen arbeiten 54 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Leverkusen gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.479 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.600 € und 5.607 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Leverkusen gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.479 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €, Platz 7 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

Für Recruiter:innen in Leverkusen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.479 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Leverkusen sind 6 Stellen für Recruiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anforderungen der Stelle beim Profiling beschreiben; Recruitingstrategie entwickeln, mit KI-basierten Systemen; potenzielle Bewerbende beim Active Sourcing direkt ansprechen. Die Anzeigen in Leverkusen verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (64 %), Teamfähigkeit (35 %) und active Sourcing (33 %).

Die Anzeigen für Recruiter:innen in Leverkusen versprechen am häufigsten Homeoffice (30 %), einen unbefristeten Vertrag (30 %) und Weiterbildung (26 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (24 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (19 %).

Im Umland von Leverkusen bis 30 km sind 224 Stellen für Recruiter:innen offen, die meisten in Düsseldorf (89), Wuppertal (8) und Hilden (6). Weitere Stellen gibt es in Frechen (5) und Mettmann (5).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Leverkusen gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.479 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Recruiter:innen in Leverkusen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Leverkusen sind 6 Stellen für Recruiter:innen ausgeschrieben, Platz 73 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Leverkusen 0,4 Stellen, Platz 212; 318 der 1.000 Orte haben Stellen für Recruiter:innen.

In der Nähe von Leverkusen bieten Köln (96, 11 km), Düsseldorf (90, 25 km) und Bonn (11, 34 km) die meisten Stellen für Recruiter:innen. In Leverkusen selbst sind es 6 Stellen, Platz 73 unter den 1.000 größten Orten.

9,7 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Leverkusen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

30 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Leverkusen bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,2 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Leverkusen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,9 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,4 % den TV-L, für Leverkusen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,3 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Leverkusen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.