Filialleiter Jobs in Mosbach: 14 Stellen

Im Neckar-Odenwald-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,2 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 141 neue Stellen.

Im Neckar-Odenwald-Kreis arbeiten 2.761 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Neckar-Odenwald-Kreis 47.480 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

23.975 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 9.881 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 37.066 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Neckar-Odenwald-Kreis in der Mitte 4.039 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.163 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Mosbach gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.976 € und 7.083 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Mosbach gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Mosbach gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Mosbach sucht Möbel AS mit 5 Stellen die meisten Filialleiter:innen. Dahinter folgen BBBank eG und FRISTO mit je einer Stelle. Insgesamt suchen 9 Arbeitgeber in Mosbach Filialleiter:innen.

In Mosbach ist 1 der 14 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (7,1 %). In Mosbach sind insgesamt 14 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Mosbach sind 14 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (81 %), Flexibilität (67 %) und Kundenorientierung (66 %).

Im Umland von Mosbach bis 30 km sind 190 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Heilbronn (53), Eppingen (12) und Neckarsulm (10). Weitere Stellen gibt es in Obersulm (9) und Bad Rappenau (8).

In Baden-Württemberg, zu dem Mosbach gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Mosbach aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Mosbach sind 14 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 348 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Mosbach 5,7 Stellen, Platz 212; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Mosbach bieten Heilbronn (65, 24 km), Heidelberg (59, 33 km) und Leimen (17, 33 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Mosbach selbst sind es 14 Stellen, Platz 348 unter den 1.000 größten Orten.

14 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Mosbach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,4 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Mosbach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Mosbach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Mosbach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.