Du bist HR-Profi, berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent und kennst dich im Arbeitsrecht aus? Du möchtest Personalprozesse eigenverantwortlich begleiten und aktiv zu einer modernen Personalarbeit beitragen? Dann haben wir den passenden Job für dich! Für unseren Kunden, ein führendes Rüstungsunternehmen für militärische Landfahrzeuge und Landsysteme, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Personalreferenten (m/w/d) mit Erfahrung in der Personalbetreuung, Personaladministration und arbeitsrechtlichen Beratung.
Das bieten wir Dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung: 26,36 € – 33,45 € brutto/Std.
- Dein Einsatz zahlt sich aus: Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Treueprämie: 1500 €
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Übernahmechancen bei unseren Kunden
Deine Aufgaben
- Personalbetreuung: Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in deinem Betreuungsbereich und berätst sie umfassend zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- HR-Beratung: Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte eigenverantwortlich über den gesamten Employee Life Cycle hinweg – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Personaladministration: Du stellst die ordnungsgemäße Umsetzung personaladministrativer Prozesse sicher und koordinierst die erforderliche Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Vertragsmanagement: Du erstellst und verwaltest Einstellungsunterlagen, Arbeitsverträge sowie individuelle Zusatzvereinbarungen und verfolgst deren Bearbeitung nach.
- Onboarding und Offboarding: Du koordinierst den Eintritt neuer Mitarbeitender und steuerst die administrativen Abläufe beim Austritt.
- Datenpflege: Du pflegst Mitarbeiterdaten in SAP HCM, verwaltest digitale Personalakten und gewährleistest eine vollständige Dokumentation und Archivierung.
- Arbeitsrechtliche Beratung: Du unterstützt bei personellen Einzelmaßnahmen und definierten disziplinarischen Maßnahmen und erarbeitest in Abstimmung mit den Führungskräften passende Handlungsempfehlungen.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du erstellst Betriebsratsanhörungen und arbeitest vertrauensvoll mit den zuständigen Mitbestimmungsgremien zusammen.
- Bescheinigungswesen: Du erstellst Arbeitsbescheinigungen, Arbeitszeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente.
- Personalentwicklung und Weiterbildung: Du bearbeitest Anträge auf Kostenübernahme für Weiterbildungen sowie Anträge auf Bildungsurlaub.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement: Du unterstützt bei komplexen personalwirtschaftlichen Einzelfällen, beispielsweise im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
- Sonderthemen der Personaladministration: Du bearbeitest definierte HR-Sonderthemen, beispielsweise Anmeldungen von Sonn- und Feiertagsarbeit bei den zuständigen Behörden, Jubiläen, besondere Beschäftigungsverhältnisse, Kinderbetreuung und das Ideenforum.
- Prozessoptimierung: Du wirkst an der Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Prozesse, Standards und Tools mit und unterstützt Projekte im Personalbereich.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare HR-relevante Kenntnisse und Fähigkeiten, die du durch langjährige Berufserfahrung erworben hast
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, Personaladministration oder als Personalreferent (m/w/d)
- Idealerweise Erfahrung in der HR-Betreuung eines Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office sowie fundierte Kenntnisse in SAP HCM
- Kenntnisse im Vertragsmanagement, in der digitalen Personalakte und in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsräten
- Eine selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, auch komplexe personalwirtschaftliche Sachverhalte souverän zu bearbeiten
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Personalreferent (m/w/d) in München Arbeitgeber: Aldi Süd
ALDI SÜD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, in der Teamgeist und Flexibilität geschätzt werden. Mit sechs Wochen Urlaub pro Jahr, kostenlosen Snacks am Arbeitsplatz und vielfältigen Rabatten unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Lage in Deutschland als führender Lebensmitteleinzelhändler sorgt zudem für Stabilität und Sicherheit in der Beschäftigung.
