Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde 360° Recruiter und baue Brücken zwischen Kunden und Kandidaten in der Life Science Branche.
- Unternehmen: Aristo – ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Home Office und spannende Incentives.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, tägliches Fitnessangebot und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Life Science Branche und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, kommunikativ und teamorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
360° Recruitment: Du bist sowohl Sales Consultant als auch Recruiter und bildest die Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten. Als Sales Consultant überzeugst du potentielle Kunden in der ersten telefonischen Ansprache von Aristo und unserem Service. In deiner Rolle als Recruiter findest du passende Kandidaten, präsentierst sie deinen Kunden, leitest die Interviews via Telefon oder Video und bleibst auch nach der Vermittlung zentraler Ansprechpartner. Du wirst zum Experten in deinem Markt innerhalb der Life Science Branche und eignest dir Fachwissen in diesem Bereich eigenständig an.
Du pflegst und erweiterst dein Kandidaten Netzwerk, knüpfst Kontakte mit Fach- und Führungskräften und tauschst dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in der Life Science Branche aus. Du sprichst mit Managern nationaler und internationaler Firmen auf Augenhöhe mit dem Ziel, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst erste Erfahrung im Vertrieb oder anderen Bereichen mit intensivem Kundenkontakt mit (z. B. in der Gastronomie, Hotellerie, Verkauf).
- Du bist kommunikativ und tauschst dich gerne mit anderen Menschen aus.
- Du hast gerne klare Ziele vor Augen und übernimmst Verantwortung.
- Du bringst eine große Eigenmotivation mit und siehst Herausforderungen als Ansporn.
- Du bist ein Teamplayer, weil: "Together everyone achieves more".
- Du möchtest mit deiner Arbeit einen positiven Beitrag leisten, um die Life Science Branche in der DACH-Region voranzubringen.
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch & Englisch.
Unser Angebot
- Attraktives Fixgehalt über dem Branchendurchschnitt und ein spannendes Provisionsmodell ohne Deckelung.
- 30 Tage Urlaub und Home Office Möglichkeit in einem hybriden Arbeitsmodell.
- "Workation"- Angebot für remote Arbeit und Urlaubsflair.
- Deutschlandticket.
- Transparentes Karrieremodell: Du bist für deinen Erfolg verantwortlich und kannst dich bei Aristo stetig weiterentwickeln.
- Schnelle Entscheidungswege – bei uns sitzt die Geschäftsführung mit am Tisch.
- 2x pro Woche Teamlunch mit Catering.
- Weißwurstfrühstück an jedem ersten Freitag im Monat.
- Tägliches Fitnessangebot im bürointernen Fitnessraum sowie Kooperation mit einem der renommiertesten Fitnessstudios in München.
- Spannende Incentives z.B. in Kroatien oder Griechenland.
- 4x im Jahr außergewöhnliche Events als Wertschätzung deines Einsatzes.
- Kleine Teams mit starkem Mindset und individuellen Teamevents.
- Modernes Büro mit Wohlfühlcharakter am Marienplatz.
- 6-monatiges Onboarding Programm mit eigenen Inhouse Trainern und deinem persönlichen Mentor.
- Eigene Aristo Bar für gemeinsame Feierabenddrinks.
Dein Ansprechpartner
Lena-Marie Küster Specialist Talent Acquisition
Du willst mehr über Aristo als Arbeitgeber erfahren? Schau gern auf unserer Karriereseite vorbei!
Recruiter (m/w/d) – Einstieg ins 360° Recruiting Arbeitgeber: Aristo Group
Aristo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Gehalt über dem Branchendurchschnitt, flexiblen Arbeitsmodellen und einem transparenten Karrieremodell fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Die moderne Büroumgebung am Marienplatz und regelmäßige Teamevents schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Erfolge geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) – Einstieg ins 360° Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen. Das kann oft den Unterschied machen und zeigt deine Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) – Einstieg ins 360° Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aristo Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Anforderungen des Recruiters im 360° Recruiting vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und Verantwortung übernommen hast.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Life Science Branche. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse daran hast, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln und dein Fachwissen auszubauen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
