Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und finde Talente für die digitale Zukunft.
- Unternehmen: Axians, Teil eines globalen Netzwerks für ICT-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die digitale Transformation aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte den digitalen Wandel mit uns! Denkst du nicht nur um Ecken, sondern auch voraus – und findest dabei Wege, die wirklich funktionieren? Im Recruiting möchtest du aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und Talente für eine zukunftsweisende Branche begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig!
DAS ERWARTET DICH
- Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess innerhalb unserer Zielgruppe im FTTX-Breitband- und Verkehrswege-Infrastrukturen
- Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte zu Recruiting-Strategien und -Maßnahmen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Kanälen
- Active Sourcing über Business-Netzwerke wie LinkedIn und XING
- Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften sowie relevanten internen Schnittstellen
- Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Strategien und -Prozesse
- Pflege, Analyse und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen
- Mitarbeiter an Employer-Branding und Recruiting-Projekten
- Teilnahme und Repräsentation von Axians an Karrieremessen und Recruiting-Events
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem gewerblichen oder technisch geprägten Umfeld
- Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie ein grundlegendes Verständnis mitbestimmungsrelevanter Prozesse von Vorteil
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft (z.B. für Standorte, Karrieremessen oder Recruiting-Events)
- Strukturierte, eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Führerscheinklasse B
DARAUF DARFST DU DICH FREUEN
- THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst du von Tag eins an Wertschätzung für deine Arbeit.
- Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!
- Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Erfolgsprämien und eine Beschäftigung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit,…)
- Moderne Offices, in denen die tägliche Arbeit vor Spaß macht
- Du bist automatisch versichert – auch für Unfälle im privaten Bereich
- Geschultes Personal an Deinem Arbeitsplatz und eine kontinuierliche Auffrischung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen gewährleisten dir ein sicheres Umfeld
- Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen, …)
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. EGYM Wellpass
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm
DAS SIND WIR
Die Unternehmensgruppe Axians in Deutschland ist Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio unterstützt die Gruppe Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber sowie Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. In den beiden Bereichen Informationstechnologie (IT) und Telekommunikationsinfrastruktur (TI) stärkt Axians seine Position als zuverlässiger Generalunternehmer für ganzheitliche Digitalisierungslösungen und den zügigen Ausbau von Glasfaser- und Mobilfunkinfrastrukturen, auch im Bereich der Schienen- und Verkehrswege. Dabei sorgen Berater:innen, Entwickler:innen, Techniker:innen und Monteur:innen dafür, das Leben der Menschen zu verbessern - etwa durch Cloud- und Data-Center-Infrastrukturen, Cybersicherheit, Unternehmens- und Breitbandnetze, Digital Workspace Lösungen, Managed Services sowie führende Software für Abfallwirtschaft, Schüttgutindustrie, technischen Service und öffentliche Verwaltung.
Die Axians TI Service Factory GmbH, maßgeschneiderte IT-Dienstleistungen stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Mit 24/7 First- und Second-Level-Support sowie spezialisierten Services für Telekommunikationsinfrastruktur und E-Mobility bieten wir zuverlässige und effiziente Unterstützung.
Kontakt: Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du jederzeit auf unserer Karriereseite über den Button „Jetzt Bewerben“ hochladen. Du hast noch Fragen, möchtest mehr über die offene Stelle, Deine Karrieremöglichkeiten oder unsere Benefits erfahren? Unsere Ansprechpartnerin Aylin Bakir steht Dir gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Recruiter (w/m/d) Arbeitgeber: axians-infoma
Axians ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Wertschätzung und ein offenes Miteinander bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem modernen Arbeitsumfeld und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und umfassenden Gesundheitsangeboten, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und XING, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Recruiting-Welt – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einreichst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Klicke auf 'Jetzt Bewerben' und lade deine Unterlagen hoch – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei axians-infoma vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmensgruppe Axians und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Projekte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Im Recruiting ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizieren kannst. Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du im Interview direkt auf Fragen eingehen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Position und das Unternehmen interessierst.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Ein souveränes Auftreten ist entscheidend. Übe deine Antworten im Vorfeld und achte auf deine Körpersprache. Ein fester Händedruck, Blickkontakt und ein freundliches Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
