Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor und unterstütze die Personaladministration.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Team in Willich.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Personalwesen und arbeite eigenverantwortlich an spannenden Aufgaben.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Start Datum: Ab sofort
Standort: Willich
Vertragsart: Interne Stelle
Arbeitsmodell: Vollzeit
Über uns: Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und haben Freude an der Personalarbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere Verwaltung in Willich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnvorbereitung, Personaladministration und Entgeltabrechnung.
Worauf Sie sich bei uns freuen können:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Homeoffice-Möglichkeit an einem Tag pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten (07:00–16:00 Uhr oder 08:00–17:00 Uhr)
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- Moderne Arbeitsplätze
- Individuelle Einarbeitung
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfassung und Pflege von Arbeitszeiten sowie Fehlzeiten
- Durchführung von Lohnkorrekturen
- Erstellung von Arbeits-, Entgelt- und Verdienstbescheinigungen
- Bearbeitung der Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
- Bearbeitung von Pfändungen
- Erstellung von Rechnungen sowie Bearbeitung von Rechnungsreklamationen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen
- Allgemeine Personaladministration und Unterstützung der Personalabteilung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, in der Personalsachbearbeitung oder der Personaldienstleistung von Vorteil
- Kenntnisse in der Lohnvorbereitung und Personaladministration wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Sie suchen eine neue Herausforderung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Sachbearbeiter Personal (m/w/d), HR Administrator (m/w/d), Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d), Payroll Assistant (m/w/d) oder Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)?
Ansprechpartner: Martin Meyer
Telefon: 0162 200 18 94
Email: m.meyer@cichon-pm.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Cichon Personal-management
Unser Kunde in Kamp-Lintfort bietet dir nicht nur eine moderne Lagerhalle, sondern auch ein mitarbeiterfreundliches Umfeld, das Wertschätzung und ehrliche Zusammenarbeit fördert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Corporate-Benefits-Programm und der Möglichkeit zur Übernahme nach nur drei Monaten, ist dies der ideale Arbeitsplatz für alle, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Cichon Personal-management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Cichon Personal-management aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Cichon Personal-management, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Cichon Personal-management klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cichon Personal-management vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Cichon Personal-management die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
