Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Last-Mile-Delivery und gewinne neue Kurierinnen und Kuriere.
- Unternehmen: Closer Go Germany, ein innovativer Partner einer großen Lieferplattform.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage in Berlin und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft der nachhaltigen Last-Mile-Delivery in Deutschland. Closer Go Germany beliefert als Partner einer der größten Lieferplattformen Europas mehrere deutsche Städte und wächst schnell — heute ausschließlich mit modernen E-Bikes. Unsere Kurierinnen und Kuriere sind fest angestellt, statt über Subunternehmer beschäftigt: mit ordentlichen Verträgen, verlässlicher Abrechnung und klaren Abläufen. Weil wir schnell wachsen, brauchen wir jemanden, der den Weg von der Bewerbung bis zur fertigen Personalakte verlässlich steuert. Die Stelle ist eine reine Bürotätigkeit.
Deine Aufgaben
- Aktiv neue Kurierinnen und Kuriere gewinnen: eigenständige Akquise über verschiedene Recruiting-Kanäle, von Jobportalen und Social Media über Empfehlungsprogramme und Vermittlungspartner bis zu Aktionen vor Ort
- Recruiting-Kanäle auf ihre Wirksamkeit prüfen und das Budget auf die Kanäle lenken, die tatsächlich Einstellungen bringen
- Bewerbungen steuern: Eingänge verwalten, Vorauswahl treffen, offene Vorgänge bis zur Entscheidung nachhalten
- Erstgespräche terminieren, strukturiert führen und dokumentieren
- Mit dem Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit, den Jobcentern und dem Integrationsfachdienst zusammenarbeiten
- Einstellungsunterlagen prüfen: Identitätsnachweis, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis, Sozialversicherungsnummer, etc.
- Arbeitsverträge nach Vorlage erstellen und den Nachweis der wesentlichen Vertragsbedingungen fristgerecht erteilen
- Personalakten anlegen und pflegen sowie abrechnungsrelevante Daten an Lohnbuchhaltung und Steuerbüro übermitteln
- Allgemeine Büroorganisation: Postein- und -ausgang, Terminkoordination, Bestellwesen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Umschulung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting, in der Personaladministration oder in der Büroorganisation von Vorteil
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit Personaldaten
- Sicherer Umgang mit Excel und digitalen Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Was wir bieten
- Vergütung: Die konkrete Gehaltsspanne für die Stelle nennen wir dir im Erstgespräch, bevor wir über deine Vorstellungen sprechen.
- Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ab 18 Stunden pro Woche.
- Arbeitsplatz: Unser Büro liegt zentral in der Berliner Innenstadt und ist über einen Aufzug erreichbar. Technische Arbeitshilfen und Anpassungen des Arbeitsplatzes richten wir bei Bedarf gemeinsam mit dem Inklusionsamt ein.
- Onboarding und Entwicklung: Intensive Einarbeitung vor Ort sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vielfalt bei Closer Go Germany
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei uns ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt. Wenn du für das Bewerbungsgespräch oder den Arbeitsplatz Anpassungen benötigst, sag uns einfach Bescheid, was du brauchst. Wir richten das ein. Angaben zu einer Behinderung sind freiwillig und werden vertraulich behandelt.
Jetzt bewerben
Schick uns deinen Lebenslauf an closerberlin@closerlogistics.com. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.
Recruiter/in & HR-Administration (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: CLOSER GO GERMANY Berlin
Closer Go Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung auszeichnet. Mit einem zentral gelegenen Büro in Berlin bieten wir nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einer klaren Struktur und einem respektvollen Umgang, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter/in & HR-Administration (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei CLOSER GO GERMANY Berlin als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/in & HR-Administration (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für CLOSER GO GERMANY Berlin relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des CLOSER GO GERMANY Berlin-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CLOSER GO GERMANY Berlin vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen CLOSER GO GERMANY Berlin, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
