Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance Marketing Kampagnen und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Renommierte Performance Marketing Agentur im Herzen von Stuttgart.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Teamevents, Workshops und die Möglichkeit zur Workation in Europa.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder relevante Erfahrung, fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du brennst für Performance Marketing und willst in einer modernen Agentur richtig durchstarten? Wir, als renommierte Performance Marketing Agentur aus Stuttgart suchen ab sofort eine/n Performance Marketing Manager/in (50 - 100%), die/der unser Team verstärkt und Lust hat, echte Ergebnisse für spannende Kundenprojekte zu erzielen.
Aufgaben
- Durchführung von Erstgesprächen mit Kund:innen zur Bedarfsermittlung und Zieldefinition
- Planung und Moderation von Workshops mit Kund:innen zu Strategie, Zielgruppen und Performance
- Regelmäßiger Austausch mit Kund:innen sowie Projektmanagement für laufende und zukünftige Projekte
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Performance Marketing Kampagnen (Google, LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok)
- Operative Umsetzung und Optimierung von SEO-, SEA- und Paid-Social-Maßnahmen
- Erstellung von kreativem Content und Werbetexten für Anzeigen, Landingpages und Social Media
- Analyse der Kampagnenleistung, Erstellung von Reports und Dashboards (z. B. Looker Studio) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Einarbeitung und Betreuung von Praktikant:innen und Werkstudent:innen
Qualifikation
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder Werbung – oder vergleichbare relevante Berufserfahrung
- Ausgeprägtes Interesse an Online Marketing und aktuellen digitalen Trends
- Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
- Hybrides Arbeiten mit bis zu drei Remote-Tagen pro Woche – an den restlichen Tagen wartet unser Altbau-Büro im Herzen Stuttgarts auf dich
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeiteinteilung
- Faire Bezahlung
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Viel Freiheit und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Möglichkeit zur Teilnahme an Teamevents, Workshops und Schulungen
- Workation in Europa für bis zu vier Wochen pro Jahr möglich
- Du bist Teil einer schnell wachsenden Performance Marketing Agentur und eines großen Agenturnetzwerkes
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) für die Stelle Performance Marketing Manager/in (50 - 100 %) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbung berücksichtigen können, die unser Profilanforderungen nicht erfüllt.
Performance Marketing Manager/in (w/m/d) Arbeitgeber: Ostend Digital
Als renommierte Performance Marketing Agentur in Stuttgart bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für ein angenehmes Arbeitsklima. Werde Teil eines motivierten Teams, das echte Ergebnisse für spannende Kundenprojekte erzielt und genieße die Vorteile eines großen Agenturnetzwerks.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager/in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Workshop. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing am besten präsentieren kannst und welche Fragen du an die Agentur hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Bring Beispiele von Kampagnen, die du umgesetzt hast, und erkläre, wie du dabei echte Ergebnisse erzielt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager/in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ im Anschreiben:Dein Anschreiben ist die erste Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Zeig uns, warum du für die Position als Performance Marketing Manager/in brennst und was dich von anderen Bewerber:innen abhebt. Lass deine Leidenschaft für Performance Marketing durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Bereich Marketing und zeige, wie du in der Vergangenheit echte Ergebnisse erzielt hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst – das macht einen großen Unterschied!
Referenzen und Zeugnisse:Vergiss nicht, deine Zeugnisse und eventuell Referenzen beizufügen. Diese Dokumente geben uns einen besseren Einblick in deine bisherigen Leistungen und helfen uns, ein vollständiges Bild von dir zu bekommen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich formatiert ist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostend Digital vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die typischen Herausforderungen, mit denen Kunden im Performance Marketing konfrontiert sind. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Probleme gelöst hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Kampagnenwissen auffrischen
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Performance Marketing, insbesondere auf Plattformen wie Google, LinkedIn und Facebook. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke dir einige innovative Ansätze für Kampagnen aus, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie den Kunden helfen könnten, ihre Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kampagnenleistungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten interpretierst und welche Maßnahmen du basierend auf deinen Analysen ergreifst. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch datengetrieben arbeitest.
