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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalbeschaffung und -verwaltung sowie Beratung der Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Ein Unternehmen, das Wert auf persönliche Betreuung und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, Firmenfahrzeuge, kostenlose Weiterbildungen und mehr Urlaub.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das dich als Mitarbeiter schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Personalwesen und Erfahrung in relevanten Bereichen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Personalbeschaffung von der Stellenschaltung bis zur Einstellung oder über Arbeitnehmerüberlassung
- Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt
- Kreative Abwicklung und Betreuung aller personalrelevanten Themen
- Zusammenarbeit und Beratung der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen
- Durchführung von Lohn- und Gehaltsrechnungen mit DATEV
- Zeiterfassung
- Erstellung von Reports und Auswertungen personalrelevanter Kennzahlen
- Übernahme administrativer Aufgaben
Fachliche Anforderungen
- Eine fundierte Berufsausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen zwingend erforderlich
- Weiterbildungen und Anpassungsvermögen runden Ihr Profil ab
- Motivation, technisches Interesse
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Arbeitsbereichen
- Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit
- Absolute Verlässlichkeit und Diskretion
- Einfühlungsvermögen
- Überzeugungskraft
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Das Premiumversprechen! Premium Vergütung! Premium Jobs! Premium Betreuung! Bei uns finden Sie, was andere Versprechen: Übertarifliche Zulagen, Firmenfahrzeuge, Fahrdienstlösungen, Mehrurlaub, Übernachtungsmöglichkeiten, kostenlose Aus- & Weiterbildungen, eine Betriebliche Rentenversicherung. Aber das Wichtigste: Bei uns sind Sie keine Nummer, sondern unser Mitarbeiter, um den sich alles dreht! Sie sind uns wichtig!
Personalreferent Arbeitgeber: Premium Personal
Kontaktperson:
Premium Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Personalreferenten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, bei uns durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Stelle als Personalreferent brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Zeig uns, wie du die geforderten Kompetenzen mitbringst und was dich besonders macht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Premium Personal vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Personalreferenten genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die das zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, ist es wichtig, dass du dich vor dem Interview mit diesen Themen auseinandersetzt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Rechtsgebieten zu beantworten und zeige dein technisches Interesse.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Der Arbeitgeber sucht nach jemandem mit Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Berufsleben unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen im Personalwesen fragen, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.