Office-Manager Jobs in Düsseldorf: 56 Stellen

In Düsseldorf arbeiten 93.336 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Office-Manager:innen gehören. Das sind 20,0 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Düsseldorf 465.668 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 26 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 171.019 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Düsseldorf in der Mitte 5.004 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Office-Manager:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.097 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Düsseldorf arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 12 % als Helfer:innen und 41 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Düsseldorf verdienen Office-Manager:innen in der Mitte 5.148 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.924 € und 6.733 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.885 €.

Ja: In Düsseldorf verdienen Office-Manager:innen in der Mitte 5.148 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.885 €. Nordrhein-Westfalen liegt mit 5.097 € auf Platz 4 von 16 Ländern, am meisten zahlt Hessen mit 5.285 €.

Für Office-Manager:innen in Düsseldorf gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Düsseldorf liegt bei 5.148 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Düsseldorf sind 3 der 56 Stellen für Office-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (5,4 %). In Düsseldorf sind insgesamt 56 Stellen für Office-Manager:innen offen.

In Düsseldorf sind 56 Stellen für Office-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Berichte, Schriftsätze, Statistiken erstellen; Postein- und -ausgang bearbeiten, Ablage- und Dokumentenmanagement organisieren; Telefonverkehr abwickeln, Auskünfte erteilen. Die Anzeigen in Düsseldorf verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (82 %), Organisationstalent (68 %) und Teamfähigkeit (62 %).

Die Anzeigen für Office-Manager:innen in Düsseldorf versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (36 %), Gleitzeit (31 %) und Weiterbildung (31 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (28 %) und Homeoffice (25 %).

Im Umland von Düsseldorf bis 30 km sind 58 Stellen für Office-Manager:innen offen, die meisten in Ratingen (11), Wuppertal (8) und Mönchengladbach (7). Weitere Stellen gibt es in Erkrath (7) und Krefeld (4).

In Düsseldorf verdienen Office-Manager:innen in der Mitte 5.148 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Office-Manager:innen in Düsseldorf aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Düsseldorf sind 56 Stellen für Office-Manager:innen ausgeschrieben, Platz 5 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Düsseldorf 0,9 Stellen, Platz 27; 226 der 1.000 Orte haben Stellen für Office-Manager:innen.

In der Nähe von Düsseldorf bieten Köln (50, 34 km), Essen (21, 30 km) und Ratingen (12, 9 km) die meisten Stellen für Office-Manager:innen. In Düsseldorf selbst sind es 56 Stellen, Platz 5 unter den 1.000 größten Orten.

3,1 % der Anzeigen für Office-Manager:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

25 % der Anzeigen für Office-Manager:innen in Düsseldorf bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,6 % der Anzeigen für Office-Manager:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,4 % der Anzeigen für Office-Manager:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,7 % den TV-L, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.